Shapes גייסה הון להתאמת פלטפורמת ה-AI שלה לניהול עובדים בארגונים
חברת Shapes גייסה הון זרעי בהובלת Flint Capital במטרה להרחיב את פלטפורמת ה-AI שלה לניהול עובדים. המערכת החדשנית מאפשרת אוטומציה של תהליכי קליטה, פיצויים וזיהוי סיכוני עזיבה, והיא בעלת מבנה מודולרי המותאם לצרכי כל ארגון. החברה מתרחבת לשווקים גלובליים.
סטארט-אפ ישראלי מחדש את עולם ניהול משאבי האנוש
חברת Shapes התל אביבית הודיעה על גיוס הון זרעי משמעותי בהובלת קרן Flint Capital, במטרה להרחיב את פלטפורמת הניהול האוטומטית מבוססת מודל AI שלה. הגיוס יאפשר לחברה לפתח יכולות חדשות ולהפוך מפלטפורמה שהתמקדה בגיוס עובדים למערכת כוללת לניהול כוח אדם.
ממגויסים למנהלים: האבולוציה של Shapes
החברה, שנוסדה ב-2020 על ידי ארנון ניר ושירלי באומר (ממייסדי monday.com), החלה כפלטפורמה לגיוס עובדים. בעקבות אתגרי השוק, עברה החברה ב-2022 תהליך שינוי אסטרטגי — ממתן פתרונות גיוס לפיתוח פלטפורמת HR מלאה. כיום המערכת החדשה של Shapes, המכונה "PeopleOS", פועלת בדומה לחנות אפליקציות ומאפשרת:
- אוטומציה של תהליכי קליטה ו-"אונבורדינג"
- ניהול פיצויים ודיווח שכר
- ניתוח נתונים לזיהוי עובדים בסיכון עזיבה (למשל עובדים בעלי ביצועים גבוהים ושכר נמוך)
- יצירת חוזים וניהול בקשות חופשה
פלטפורמה מותאמת אישית
לדברי ניר, מנכ"ל החברה, אחד מהיתרונות התחרותיים המרכזיים הוא המבנה המודולרי של המערכת:
"כל חברה עובדת אחרת. אנחנו נותנים להן את הכוח להחליט אילו כלים מותאמים אישית ליישם ולנהל".
המערכת מאפשרת לארגונים להתקין אפליקציות AI ייעודיות לפי צרכיהם — כולל בניית אפליקציות מותאמות אישית באמצעות פקודות דמויות קוד (קידוד מבוסס הוראות).
צמיחה והתרחבות
לחברה כבר מאות לקוחות ב-79 מדינות, ביניהן Quantum Machines ו-Imagen. המודל העסקי מבוסס על תמחור לפי מספר עובדים בארגון. הגיוס האחרון כולל הן את הסבב הזרעי והן חלק מסבב Series A, וישמש לגיוס עובדים נוספים ולהרחבת הפעילות לשווקים בינלאומיים חדשים.