עסקים
השפעת AI על משאבי אנוש: אתגרים והזדמנויות למנהיגים
תהליכי הטמעת AI מחייבים את מחלקות משאבי האנוש להוביל שינוי ארגוני: החל מהתנסות בטכנולוגיה, דרך שינוי תפיסתם של עובדים שחוששים ועד עדכון מערכות מיושנות. על המנהיגים למצוא איזון חדש בין הבנה טכנולוגית לשיקולים אנושיים. המפתח: שיתוף עובדים, שקיפות והתמקדות בשיפור יכולות אנושיות באמצעות הכלים הדיגיטליים.
