עסקים
פרדוקס ה-AI בהונג קונג: חברות מחפשות כישרונות, אבל מתעלמות מבוגרים טריים
חברות בהונג קונג משוועות למומחי AI, אך פוסחות על בוגרים טריים בגלל מנטליות גיוס מיושנת. משרות כניסה צנחו ב-60% בשלוש שנים, ו-74% מהחברות מודאגות ממחסור עתידי במנהיגים. הכשרות AI עולות, אך ללא שינוי בגישה – העיר תפגע בתחרותיותה.