עסקים
איך בינה מלאכותית מחייבת מנכ"לים להמציא מחדש את הכשרת העובדים
הבינה המלאכותית משבשת את שוק העבודה ומאלצת מנכ"לים, אוניברסיטאות וממשלות לשתף פעולה בבניית Pipeline טאלנטים חדש המבוסס על כישורים, התנסות מעשית ושותפויות עומק. הדוגמה של Honeywell מראה כיצד השקעה באקדמיה, בהתמחויות ובחינוך טכנולוגי מגיל צעיר הופכת מאקט פילנתרופי לאסטרטגיית תחרותיות לאומית הרלוונטית במיוחד לשוק הישראלי.