הגיוס ירד ב־24%: מי הופך לבלתי ניתן להחלפה
מחקר חדש על בסיס 3.6 מיליון עובדים מראה ששיעור הגיוס ירד ב־24%, אבל הסיפור האמיתי מורכב יותר: AI לא מוחק משרות אלא משבש את הערך שלהן. מיומנויות אנושיות כמו שיפוט, יצירתיות וכישורים בין־אישיים מקבלות "פרמיה" — וקורות חיים שנכתבו ב־AI דווקא פוגעים בסיכויי הקבלה.
