AI על הפרק: 16 טריליון דולר לשוק ההון – וסכנת פיטורים ל־90% מהעובדים
דוח מורגן סטנלי חוזה תרומה של עד 16 טריליון דולר לשוק ההון מה־AI, לצד פגיעה אפשרית ב־90% מהמשרות. מגזרים כמו קמעונאות ותעבורה צפויים להכפיל רווחים, אך משרות ניהוליות בסכנת היעלמות. סקר בארה"ב מגלה ש־52% חוששים מאובדן עבודה, עם פערי גילאים ניכרים בתפיסת ההזדמנויות.

מהפכת ה־AI: הזדמנות כלכלית היסטורית לצד משבר תעסוקתי חסר תקדים
דו"ח חדש של מורגן סטנלי חוזה כי בינה מלאכותית עשויה להוסיף לשוק ההון האמריקאי עד 16 טריליון דולר – גידול של 29% בשווי השוק של מדד S&P 500. הגידול צפוי לנבוע משילוב של:
- חסכון תפעולי (ירידה של עד טריליון דולר בשנה בעלויות תפעול)
- תהליכים אוטומטיים (AI סוכני ו־AI מגולם ברובוטיקה אנושית)
- יצירת זרמי רווח חדשים
המגזרים שיחוו את המהפכה מקרוב:
- קמעונאות ותעבורה: פוטנציאל להכפלת הרווחים לפני מס עד 2026
- נדל"ן ולוגיסטיקה: אוטומציה של ניהול מלאי ומשלוחים
- שירותים מקצועיים: ביטול תפקידים משפטיים ומנהליים
צד שני של המטבע: רעידת אדמה תעסוקתית
בעוד המשקיעים מרוויחים, העובדים עשויים לשלם את המחיר:
- 90% מהמשרות עלולות להיות מושפעות (מורגן סטנלי)
- 50% מתפקידי הצווארון הלבן בדרג כניסה עלולים להיעלם תוך 5 שנים (מנכ"ל Anthropic)
- 300 מיליון משרות בסכנת אוטומציה גלובלית (גולדמן זאקס)
"הדור הבא של התפקידים":
לצד האיומים, נצפה ליצירת תפקידים חדשים דוגמת:
- מנתח שרשראות אספקה מבוססות AI
- אתיקאי בינה מלאכותית
- מנהלי מערכות רובוטיקה אוטונומית
AI בשרשראות אספקה: ממערכות מפוצלות לתזמורת חכמת
דוגמאות מהשטח מדגימות כיצד תעשיות משתמשות כבר כיום ב־AI:
- בחברת אלקטרוניקה יפנית: רובוטים חכמים מנטרים ומתקנים 500,000 מכונות אוטומטיות לממכר שתייה, מצמצמים תקלות ב־40%
- בחברת הייטק גלובלית: מערכת AI ייעודית פותרת סכסוכים עם לקוחות תוך 60% פחות זמן – שחרור 5% מהון החוזר התקוע
"השרשראות החכמות של העתיד לא יהיו רק יעילות – הן יהיו בעלות חיישנים, מסוגלות לחזות שיבושים ולבצע אופטימיזציה עצמית" (טנגי קאיה, מומחה שרשראות אספקה)
הציבור האמריקאי חושש: 52% חרדים מאובדן משרות
סקר עדכני של AP-NORC מגלה כי:
| קבוצה דמוגרפית | חשש מאובדן מקומות עבודה | אמונה ביצירת משרות חדשות | |----------------|---------------------------|---------------------------| | מעל גיל 65 | 65% | 35% | | מתחת לגיל 30 | 40% | 60% |
המפתח להסתגלות: הכשרה מחדשת של כוח האדם למיומנויות משלימות ל־AI, בדגש על תפקידים יצירתיים, אסטרטגיים ובין-אישיים.
מקורות
