Cognizant מרחיבה שותפות עם Anthropic: יסגרו את הפער ב-AI הארגוני

נניח שאתם מנהלים צוות פיתוח בחברת היי-טק בתל אביב, או מובילים פרויקט AI בארגון גדול. אתם בטח מכירים את התחושה: הכלים כבר מתקדמים, היכולות מדהימות, אבל בין ה-Demo להטמעה אמיתית יש תהום. ובכן, זה בדיוק מה ש-Cognizant ו-Anthropic מנסות לפתור עכשיו, בצעד משמעותי שמחבר בין מודל Claude למציאות העסקית.

Cognizant הכריזה לאחרונה על הרחבת שותפות אסטרטגית עם Anthropic, והפכה לאחת מ-Global Premier Partners הראשונים ב-Claude Partner Network. השותפות, שבוססה עוד בסוף 2025, מתרחבת כדי לסגור את הפער בין היכולת של מודלי AI לבין היכולת של חברות להפיק מהם תוצאות עסקיות אמיתיות. "היכולת של AI עולה מהר יותר מהיכולת של חברות לספוג אותה, וזה הפער המגדיר של הרגע הזה", אמר Ravi Kumar S, מנכ"ל Cognizant. "התפקיד שלנו הוא להיות הגשר. אנחנו מביאים את ההקשר התעשייתי, את קנה המידה ההנדסי ואת מסגרות האמון שמשתמשות ב-Claude כדי לספק תוצאות ייצור בסביבות הארגוניות התובעניות ביותר".

אז מה בעצם קרה כאן? Cognizant, שמתמחה כ-AI Builder, כבר מיישמת את Claude אצל לקוחות בתעשיות מפוקחות עם תוצאות מדידות. לדוגמה:

• בייצור, הם בנו פורטל חוויית לקוח מונחה AI ליצרן גלובלי תוך שישה חודשים.
• במדעי החיים, הם פיתחו מערכת אינטליגנציית חוזים מבוססת agents לחברת ביופארמה, שצמצמה את זמן סקירת החוזים ב-40% והעלתה את דיוק החילוץ ל-88%.
• בביטוח, הם יצרו כלי ניווט סיכונים שהפך שעות של מחקר ידני לדקה אחת עבור מבטחים, וחסך להם כשמונה שעות עבודה שבועיות.

במקביל, Cognizant השיקה יחידת AI ייעודית ל-EMEA (אירופה, המזרח התיכון ואפריקה), שמטרתה לעזור לארגונים לעבור מניסויים עסקיים לערך עסקי. היחידה, שמיושרת עם אסטרטגיית ה-AI Builder של החברה, משלבת יכולות ייעוץ, הנדסה ואספקה כדי לעזור ללקוחות לבנות, לפרוס ולהריץ פתרונות agentic AI מותאמים. "בכל אזור EMEA, ארגונים רבים נלהבים מ-AI אבל עדיין מנסים להבין איך להפוך את המומנטום לערך עסקי אמיתי", אמר Manoj Mehta, נשיא EMEA ב-Cognizant. "היחידה הזו מפגישה את האנשים, הפלטפורמות והמומחיות ההנדסית כדי לעזור ללקוחות לעבור מפיילוטים לתוצאות".

היחידה מציעה שלושה מודלים: Foundation להקמת אסטרטגיה וממשל, Accelerate לפריסה מהירה של מקרי שימוש, ו-Transform לחידוש עסקים באמצעות צוותי אספקה מרובי agents. בין הלקוחות: קמעונאית אופנה מקוונת מובילה באירופה וחברת תרופות עולמית.

Cognizant גם מטמיעה את Claude בפלטפורמות כמו Flowsource, Neuro AI Engineering ו-Neuro IT Ops, כחלק מאסטרטגיה פתוחה ואגנוסטית למודלים. הם מחזיקים את ההסמכה הגבוהה ביותר ל-Claude בעולם, עם למעלה מ-30,000 עובדים שכבר השלימו הכשרה ב-Claude. במסגרת מודל ה-Frontforce שלהם, הם מתכננים להסמיך 5,000 מהנדסי Frontforce ו-10,000 מפעילי עסקים, עם פוטנציאל הרחבה לכל 350,000+ העובדים.

Daniela Amodei, מייסדת-שותפה ונשיאת Anthropic, הוסיפה: "העמקת השותפות עם Cognizant תעזור לחברות נוספות למנף את היכולת ההולכת וגדלה של AI ולפרוס אותה בדרכים מעשיות לעסקים שלהן".

ומה בעתיד? אם אתם עובדים בתעשיית ההיי-טק הישראלית, אולי תשמעו יותר על שיתופי פעולה כאלה – כי בסוף, גם בארץ מחפשים איך לגשר בין הפוטנציאל למציאות. ואם יש משהו שלמדנו, זה שה-AI לא יחכה שארגונים יהיו מוכנים; הוא כבר כאן.