AI בעבודה: האם רובוטים יחליפו אותנו או ישתפו איתנו פעולה?

עידן המודיעין: איך עסקים יכולים להתכונן לעבודה משותפת של אנשים ו-AI

ד"ר בן גורטל, מייסד-שותף של trueAGI, מציע פרשנות מרעננת לעתיד העבודה בעידן ה-AI: "הנרטיב של החלפת עובדים הוא פשטני מדי. אנחנו בונים מערכות שיגבירו את היכולת הקוגניטיבית האנושית בסדר גודל של פי מיליון".

מהפכה בשוק העבודה הלבן

בעוד שדריו אמודאי, מנכ"ל Anthropic, מזהיר ש-AI עלול להמיט 50% ממשרות הדרג הזוטר בענפי הצווארון הלבן ("רוב העובדים לא מודעים שזה עומד לקרות"), גורטל מציע מבט אופטימי. לדבריו, מערכות AGI (Artificial General Intelligence) עתידות לשמש כ"צוות עוזרים ברמת דוקטורט" שפועל ללא הפסקה, ולא כתחליף לבני אדם.

גורטל, חוקר ותיק בתחום ה-AGI, מציין כי החברה שלו כבר השיגה פריצת דרך של פי מיליון במהירות החישוב, ומבצעת פיילוטים במגזרים כמו פיננסים, בריאות ואבטחת סייבר. לטענתו, המעבר מ-AGI ל-ASI (Artificial Super Intelligence) עלול להתרחש בתוך חודשים בודדים מרגע השגת היכולת לשיפור עצמי ריקורסיבי.

ציר זמן למהפכה התעסוקתית

• שנתיים הקרובות: מערכות AGI יטפלו בניתוח נתונים שגרתי ויצירת השערות ראשוניות. בני אדם יעברו לתפקידים אסטרטגיים יותר.
• עד 2030: בני אדם יתמקדו בהגדרת ערכים ויעדים ל-AI, בזמן שהמערכות הסינתטיות יבצעו עיבוד נתונים במהירות חסרת תקדים.

שלושה צעדים הכנה לעסקים

1. בניית מערכות חכמות יותר - אימוץ AI המסוגל לחשוב בצורה דמויית אנוש (אך מהירה יותר).
2. עדכון תהליכי עבודה - מעבר מתכנון רבעוני להתאמה אסטרטגית רציפה, עם סימולציות של מיליוני תרחישים בזמן אמת.
3. הגדרת כללי יסוד - קביעת פרוטוקולים ברורים לשיתוף פעולה אדם-AI ומניעת שליטה בלעדית בידי ישות אחת.

"המעבר לעבודת צוות עם AGI יאפשר רנסנס פרודוקטיבי שישחרר את הפוטנציאל האנושי", מבטיח גורטל. "הזדמנות פז לעסקים שמתכוננים מבעוד מועד".

החזון האופטימי הזה מציע עתיד שמזכיר יותר את "מסע בין כוכבים" ופחות את התסריטים הדיסטופיים של "2001: אודיסיאה בחלל". השאלה המרכזית: האם ארגונים יאמצו את הגישה המשתפת לפני שפיתוחי ה-AGI יעקפו אותם?