Scale AI ממתנת תביעות עובדים בקליפורניה: הסכם פשרה על תביעות סיווג שגוי ושכר נמוך

הסכם פשרה היסטורי לסקאייל AI בתביעות עובדים בקליפורניה

חברת Scale AI, חלוצה בתחום אימון מודלי בינה מלאכותית, הסכימה להסדר פשרה ב-4 תביעות ייצוגיות שהוגשו נגדה על ידי עובדים-קבלנים מקליפורניה. התביעות האשימו את החברה בסיווג שגוי של עובדים, תשלום מתחת לשכר המינימום ומניעת זכויות סוציאליות.

פרטי התביעות

• סיווג שגוי: התובעים טענו כי עבדו במשרה מלאה תחת פיקוח הדוק (כולל תוכנת מעקב "אורווליאנית" שבדקה פעילות עכבר וגלישה באתרים), אך סווגו כקבלנים עצמאיים וכך נמנעו מהם זכויות כמו תשלום נוסף שעות נוספות, חופשות וביטוח בריאות.
• שכר נמוך: לפי התביעות, חלק מהעובדים הרוויחו פחות משכר המינימום בקליפורניה (16 דולר לשעה) בפלטפורמת העבודה Gig 'Outlier' של החברה.
• הכשרה לא מתוגמלת: נטען כי עובדים אולצו להשתתף בהכשרות ארוכות ללא תשלום.

השלכות ופעולות

• שינוי מדיניות: מאז תחילת התביעות, Scale AI הפסיקה לגייס עובדים מקליפורניה לפלטפורמות ה-Gig שלה.
• מהלכים אסטרטגיים: החברה ביצעה לאחרונה צמצום עובדים-קבלנים במשרדיה בדאלאס, במסגרת מעבר לאימון מודלים מתמחים יותר.
• סכסוכים מתמשכים: נותרה תביעה פדרלית נוספת בגין נזקים נפשיים כביכול שנגרמו לעובדים מחשיפה לתוכן אלים בעבודת תיוג נתונים.
• חקירה רגולטורית: משרד התקני העבודה בסן פרנסיסקו עדיין חוקר את תנאי העבודה בחברה.

הקשר רחב יותר

התביעות מתרחשות על רקע העסקה ההיסטורית של מטא בסקאיל AI - רכישת 49% מהחברה תמורת 14.3 מיליארד דולר בקיץ 2025. חשוב לציין כי הסכסוך עם העובדים החל לפני עסקת הענק.

"Scale AI מייצגת את הבטן התחתונה המזוהמה שמזינה את תעשיית ה-Generative AI" - נכתב באחת התביעות.

הסדר הפשרה טרם אושר סופית ע"י בית המשפט, עם דיון מתוכנן בדצמבר 2025. סכום הפיצויים לא פורסם.