הפורום הכלכלי העולמי: AI ייצור 170 מיליון משרות חדשות עד 2030, רווח נקי של 78 מיליון
דוח WEF 2025: AI יחליף 90–92 מיליון משרות עד 2030, אך ייצור 170 מיליון חדשות – רווח נקי של 78 מיליון. 40% מהמעסיקים יצמצמו כוח אדם, אך upskilling חיוני. חששות גבוהים בישראל (40%) ובארה"ב (52%).
הפורום הכלכלי העולמי חוזה: מהפכת ה-AI תשנה את שוק העבודה – אך תוסיף משרות נטו
על פי דוח 'עבודות העתיד 2025' של הפורום הכלכלי העולמי, מהפכת הבינה המלאכותית צפויה להשפיע באופן דרמטי על שוק העבודה העולמי עד סוף העשור. הדוח מעריך כי עד 2030 יוחלפו 90 עד 92 מיליון משרות על ידי AI, אך במקביל ייווצרו 170 מיליון משרות חדשות. התוצאה? רווח נקי של כ-78 מיליון משרות.
שיבושים משמעותיים אך גם הזדמנויות חדשות
כ-22% מכלל המשרות בעולם צפויות להיות משובשות עד 2030, כאשר 40% מהמעסיקים מתכננים לצמצם כוח אדם בתחומים שבהם AI יכול להפוך משימות לאוטומטיות. עם זאת, הדוח מדגיש כי AI אינו בהכרח מחליף עובדים שלמים, אלא משימות ספציפיות. חברות שינצלו זאת להגברת הפרודוקטיביות – על ידי העברת משימות שגרתיות ל-AI והתמקדות העובדים במשימות מורכבות יותר – יוכלו להשיג יתרון תחרותי.
ב-2025 כבר נראים סימנים לכך: כ-150 אלף פיטורים בארה"ב יוחסו בין היתר ל-AI, אך זו רק תחילתה של 'מערבולת' בשוק העבודה. מנכ"לים כמו זה של Goldman Sachs קוראים להשתמש ב-AI כדי להגדיל קיבולת, ולא רק כדי לפטר.
הדאגה בקרב עובדים – במיוחד בהייטק
סקרים מראים חששות נרחבים: בארה"ב, 52% מהעובדים חוששים מהשפעת AI על עבודתם, על פי מכון פיו. בישראל, יותר מ-40% מהעובדים סבורים כי AI ישפיע לרעה על שוק העבודה, על פי סקר של מכון RISE Israel שנערך באפריל. העובדים בהייטק במערב חשופים במיוחד לאיום מהודו ושכנותיה, שם כוח עבודה זול בשילוב עם AI עלול להחליף משרות.
הצורך בשדרוג כישורים
המפתח להצלחה הוא upskilling – שדרוג כישורי העובדים. הדוח קורא לחברות להשקיע בהכשרה, לא רק בתחומי ה-AI אלא גם בכישורים עתידיים אחרים. עובדים שילמדו לשתף פעולה עם AI ימצאו עצמם במשרות חדשות ומתגמלות יותר, בעוד שמי שלא – עלול להישאר מאחור.
לסיכום, מהפכת ה-AI אינה סוף העולם לעובדים, אלא הזדמנות לשינוי. השאלה היא האם חברות וארגונים ייערכו נכון, ויאפשרו לעובדיהם להוביל את השינוי הזה.