דור ה-Z הכי מבוקש בגלל AI, אבל מתקשה למצוא עבודה
דור ה-Z מוצא את עצמו בפרדוקס: מצד אחד, חברות משקיעות ב-AI במקום בגיוס, ותהליכי סינון אוטומטיים חוסמים מועמדים. מצד שני, מעסיקים מחפשים בלהט כישורי AI, ו-35% מבני דור ה-Z מגדירים את עצמם כ-fluent בתחום. הפער בין השניים יוצר שוק עבודה מאתגר, אבל גם פוטנציאל למי שיציג את המיומנויות הנכונות.
