עסקים
המהפכה השקטה: איך AI משנה את תרבות העבודה ואת ניהול הביצועים
מנכ"לים מובילים בחברות טכנולוגיה חושפים חמישה שינויים פרדיגמתיים שהביא ה-AI לניהול ביצועים: משודרג רציף עם משוב מיידי במקום הערכות תקופתיות, צמצום צוותים תוך מיקוד במצוינות, וטיפוח יכולות ניהול באמצעות אימון AI. המהפכה מתמקדת באדם - לא בהחלפתו.
