סקר: 95% מעובדי ההייטק בישראל משתמשים בכלי AI באופן קבוע
סקר רשות החדשנות מראה ש-95% מעובדי ההייטק בישראל משתמשים בכלי AI באופן קבוע (78% מהם מדי יום), מה שמוביל לשיפור משמעותי בפריון. לצד זאת, עולים חששות בקרב עובדים ותיקים, עובדים ללא תואר ובפריפריה, אך רוב העובדים רואים ב-AI הזדמנות.
סקר מקיף שביצעה רשות החדשנות בשיתוף מכון ברוקדייל בקרב יותר מ-500 עובדי הייטק מחברות וסטארטאפים מגוונים חושף אימוץ מהיר ומסיבי של כלי בינה מלאכותית גנרטיבית בישראל. 95% מהעובדים משתמשים בכלים אלה באופן קבוע, כאשר 78% מהם עושים זאת מדי יום. זהו שיעור מהגבוהים בעולם – בהשוואה לדו"ח של מיקרוסופט ולינקדאין, שמצא כי רק 75% מעובדי ההייטק העולמיים משתמשים ב-AI בעבודה.
השפעה על הפריון והמשימות
הבינה המלאכותית משמשת למגוון רחב של משימות: מפתחים משתמשים בה לכתיבת קוד, דיבוג ותיעוד, בעוד עובדים בתפקידים אחרים – כמו שיווק, משאבי אנוש ומנהלי מוצר – נעזרים בה ליצירת תוכן, חיפוש מידע, סיכומים וניתוח נתונים. 82% מהמשתמשים היומיים פונים לכלים אלה בלפחות שלוש קטגוריות עבודה שונות, ורבע מהם משלבים אותם ביותר משש משימות.
התוצאות מרשימות: 70% מדווחים על שיפור משמעותי באיכות התוצרים, 50% על קיצור זמן עבודה משמעותי, ו-40% מציינים קיצור של יותר ממחצית מזמן הביצוע. מחצית מהעובדים מדווחים על קיצור זמן העבודה בעשרות אחוזים, והטכנולוגיה מחזקת למידה עצמית ומרחיבה תחומי אחריות.
השימוש גבוה במיוחד בקרב בני 25-34 ועובדים בתחילת דרכם, אך הוא חוצה תפקידים ודרגות. עם זאת, בסטארטאפים רק 64% מהעובדים הטכנולוגיים משתמשים בכלי AI לכתיבת קוד, לעומת 77% במרכזי מו"פ בינלאומיים ובחברות שירותים ובתי תוכנה.
חששות ופערים דמוגרפיים
למרות האופטימיות – 68% רואים ב-AI הזדמנות להתפתחות – קיימים חששות בקרב קבוצות מסוימות. עובדים בכירים וותיקים (סניורים) משתמשים פחות ומביעים דאגה גבוהה יותר: 37% מהם חוששים לעתידם התעסוקתי, לעומת קבוצות צעירות יותר. גם עובדים ללא תואר אקדמי מודאגים יותר (39%) בהשוואה לבעלי תואר (26.5%).
פערים גיאוגרפיים בולטים: 40% מתושבי הפריפריה מביעים חשש משמעותי מהשפעת AI על עבודתם, לעומת 24% במרכז. עובדים טכנולוגיים חשים חרדה גבוהה יותר מעמיתיהם בתפקידים לא-טכניים, שמרגישים מועצמים יותר.
דברי מנכ"ל רשות החדשנות
דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות, מדגיש: "תעשיית ההייטק הישראלית מגיבה במהירות, מאמצת את הכלים, בוחנת מודלים חדשים של עבודה ומשלבת בינה מלאכותית בתהליכי פיתוח, שיווק וניהול". הוא מזהיר כי המהפכה מחייבת איזון בין פריון גובר לצמיחה מהירה לבין השפעה על שוק העבודה: נוצרות הזדמנויות חדשות ותפקידים משתנים, אך מקצועות אחרים עלולים להיעלם.
בין קורא להנגשת הכלים בכל ענפי הכלכלה, כולל חינוך ובריאות, כדי למנוע העמקת פערים בין ההייטק לשאר הכלכלה הישראלית. "טכנולוגיה מנהיגה מחייבת הסתגלות מתמשכת", הוא מסכם.
הסקר ממחיש כי המהפכה כבר כאן: כמעט כל עובדי ההייטק משלבים AI בשגרה, אך יש לטפל בפערים כדי למקסם את הפוטנציאל.