16,300 דורשי עבודה בהייטק: שיא מאז ChatGPT
דוח שירות התעסוקה חושף שיא היסטורי של 16,300 דורשי עבודה בהייטק — פי שניים מאשר ב-2019. מחציתם מהנדסי תוכנה, והעלייה החדה ביותר נרשמה דווקא בקרב עובדים ותיקים עם 8+ שנות ניסיון, שקפצה ב-181% מאז 2023. בנוסף, היקף התעסוקה הכולל בענף נמוך בכ-57 אלף עובדים מהצפוי לפי המגמות הקודמות.
זה כבר לא תחושת בטן — יש מספרים. דוח חדש של שירות התעסוקה קובע: מאז ש-ChatGPT נכנס לחיינו בסוף 2022, שיעור דורשי העבודה מההייטק מכלל דורשי העבודה קפץ מ-4% ל-11% — כמעט שילוש.
אז מה בעצם קרה כאן?
בחודש מאי האחרון נרשם שיא היסטורי: 16,300 דורשי עבודה מההייטק. לשם השוואה, ב-2019 המספר עמד על 7,700 בלבד — הכפלה בתוך שש שנים. בשירות התעסוקה מעריכים שהמספר יגיע ל-16,800 עד סוף השנה, אם כי קצב העלייה נרגע לאחרונה.
ומי נפגע הכי קשה? ובכן, מי שהכי קשור ל-AI: מחצית מדורשי העבודה בהייטק הם מהנדסי תוכנה. מספרם גדל מאז 2019 ב-109%, בעוד שבשאר מקצועות ההייטק העלייה הייתה 83% בלבד. בכלל המשק? 41.5%. מי שנחשף יותר ל-AI משלם מחיר תעסוקתי גבוה יותר — בקרב אנשי התוכנה עם חשיפה גבוהה לבינה מלאכותית נרשמה עלייה של 18% בדורשי העבודה, לעומת 3% בלבד בקרב אנשי הייטק בתחומים אחרים.
החדשות הרעות לג'וניורים? אולי לא רק להם
ההפתעה הגדולה בדוח היא שהפעם לא מדובר רק בצעירים חסרי ניסיון. מאז 2023, מספר דורשי העבודה שהם מהנדסים עם יותר מ-8 שנות ניסיון גדל ב-181% — קפיצה דרמטית. בקרב עובדים עם 0-4 שנות ניסיון העלייה הייתה "רק" 43%. הג'וניורים עדיין מהווים את עיקר דורשי העבודה, אבל העלייה החדה ביותר היא דווקא אצל הוותיקים.
מה קורה עם היקף התעסוקה הכולל?
הנתון הזה משמעותי: ב-2025 עמד מספר עובדי ההייטק בארץ על כ-404 אלף — רחוק מאוד מ-461 אלף שהיו צפויים אם קצב הגידול של 2012-2023 היה ממשיך. פער של 57 אלף עובדים. בשירות התעסוקה מדגישים שמדובר ב"בלימה בגידול הענף ולא בקריסתו", ומצאו התאמה בין הופעת ה-AI לעלייה בדורשי העבודה — אבל לא קשר סיבתי.
מנכ"לית שירות התעסוקה, ענבל משש, אמרה כי הם פועלים לשילוב דורשי עבודה מההייטק כעובדי טק בענפים שאינם טכנולוגיים. "התמורה מכך כפולה", לדבריה.
השירות חוזים שמספר דורשי העבודה ימשיך לעלות בחודשי הקיץ לפני התמתנות אפשרית לקראת סוף השנה.
7,700 ב-2019, 16,300 ב-2026. בעשור הקודם ההייטק הישראלי כמעט הכפיל את עצמו. עכשיו מי שהיה לו תפקיד יציב צריך לשאול את עצמו — אם מהנדס תוכנה עם 10 שנות ניסיון מוצא את עצמו מחפש עבודה, מה זה אומר על מה שצפוי?