AI ואנרגיה ירוקה משנות את שוק העבודה: גידול בתעסוקה לצד דרישה למיומנויות חדשות

    לפני כחודשחדשות1 מקורות

    דוח BLS ומחקרי Upwork חושפים: גידול מהיר במשרות AI ואנרגיה מתחדשת בד בבד עם צמצום תפקידים אוטומטיים. הדרישה למיומנויות AI כמו הנדסת prompt זינקה ב-52%, בעוד תפקידים הדורשים שיקול אתרי ואנושי צומחים ב-33%. העתיד דורש הסבה מקצועית דינמית ושילוב יכולות אנושיות עם כלים טכנולוגיים מתקדמים.

    AI ואנרגיה ירוקה משנות את שוק העבודה: גידול בתעסוקה לצד דרישה למיומנויות חדשות

    מהפכת התעסוקה: AI ואנרגיה מתחדשת מובילות לשינוי דרמטי

    דוח חדש של הלשכה לסטטיסטיקה תעסוקתית בארה"ב (BLS) חושף כי טכנולוגיות AI ואנרגיה נקייה עתידות לשנות את שוק העבודה העולמי. הנתונים מצביעים על גידול של 7.5% בתעסוקה בשירותים מקצועיים וטכנולוגיים ועל עלייה של 6.5% בענף המידע בעשור הקרוב, בעיקר בזכות ביקוש לפיתוח תוכנה, אבטחת סייבר ועיבוד נתונים.

    הכישורים המבוקשים ביותר

    • מיומנויות AI/ML: זינוק של 40% בחודש בביקוש בקרב עסקים קטנים ובינוניים
    • הנדסת Prompt: עלייה של 52% בהוצאות הלקוחות בהשוה לשנה הקודמת
    • תפקידי סינרגיה אדם-AI כמו עריכת וידאו ואימות עובדות

    "התפקידים לא נעלמים - הם מתפתחים"

    גבי בראק, Upwork Research Institute

    אנרגיה מתחדשת בתאוצה

    נפים כמו אנרגיה סולארית, רוח וגיאותרמית צפויים ליצור מעל 41,000 משרות חדשות. ייצור סוללות ורכיבים חשמליים יוסיף כ-48,400 תפקידים - זינוק הנתמך בביקוש למרכזי נתונים ורכבים חשמליים.

    הצד השני של המטבע: משרות בסכנה

    תפקידים אדמיניסטרטיביים, משרדיים וייצוריים צפויים לרדת בשיעור משמעותי עקב אוטומציה. עם זאת, תפקידים הדורשים יכולות אנושיות ייחודיות כמו:

    • אימון והדרכה
    • חשיבה אסטרטגית
    • שיקולים אתיים (ביואתיקה, ממשל AI)

    זוכים לעדנה חדשה, עם עלייה של 33% בביקוש לפי מחקר ManpowerGroup.

    עתיד התעסוקה: עשרת הכללים להישרדות

    1. רכישת מיומנויות סמוכות ל-AI כמו ניתוח נתונים
    2. חיזוק יכולות קבלת החלטות והתאמה מהירה
    3. שילוב AI כתומך פרודוקטיביות ("עובד-על")
    4. התמחות בתחומי ביקוש כמו אבטחת סייבר
    5. השקעה בהסבה מקצועית מתמשכת
    6. פיתוח אינטליגנציה רגשית
    7. שליטה באוטומציה של תהליכים
    8. לימודי הנדסת Prompt
    9. התמחות בתעשיות אנרגיה מתחדשת
    10. הבנת ממשקי אדם-מכונה

    לדברי ראג' נמבות'ירי מ-ManpowerGroup: "האתגר אינו החלפת עובדים ב-AI, אלא שילובם במערכות חכמות תוך שמירה על יתרונות אנושיים כמו יצירתיות ושיקול אתר".

    המלצות לארגונים

    • השקעה בתוכניות upskilling לעובדים קיימים
    • הטמעת AI הדרגתית תוך התחשבות בהשפעה האנושית
    • יצירת תרבות ארגונית המעודדת למידה מתמשכת

    מקורות