AI מעוותת את תפיסת הנשים במרחב המקצועי: מחקר חושף הטיה מגדרית מערכתית בייצוגים מקוונים

מחקר חדש חושף: AI וטכנולוגיות דיגיטליות מעוותות את ייצוג הנשים במרחב המקצועי

מחקר משותף מאוניברסיטת סטנפורד ו-UC ברקלי, שכלל ניתוח של 1.4 מיליון תמונות וסרטונים ותשע מודלי שפה מרכזיים (LLMs), מצביע על הטיה מגדרית מערכתית: נשים מוצגות באופן עקבי כצעירות וחסרות ניסיון ביחס לגברים באלפי תפקידים מקצועיים.

ממצאי המפתח:

• פער גילאים בולט בתפקידי מפתח: ייצוג נשים כמנכ"ליות, רופאות ואסטרונאוטיות הציג אותן כצעירות ב-5-10 שנים בממוצע ביחס למציאות הסטטיסטית (על פי נתוני הלשכה האמריקאית למפקד האוכלוסין)
• הטיה מוגברת במודלים גנרטיביים: ניסוי עם ChatGPT שיצר 40,000 קורות חיים הראה כי המערכת:
  • ייחסה לנשים גיל נמוך יותר
  • העריכה כשירות מקצועית גבוהה יותר לגברים מבוגרים
• השפעה על תפיסות חברתיות: במבחנים פסיכולוגיים, נבדקים שנחשפו לתמונות של נשים במקצועות העריכו את הגיל הממוצע במשרה כ-נמוך ב-15% מקבוצות הביקורת

"זו עיוות סטטיסטי של המציאות", מסבירה ד"ר סולן דלקורט, שותפה למחקר. "האינטרנט מציג עובדות מוטעות, והחשיפה המתמשכת להן מחזקת סטריאוטיפים בקרב הצופה".

OpenAI הגיבו לממצאים ואמרו כי פחות מ-1% מהתגובות של ChatGPT מכילות סטריאוטיפים מזיקים, אך החוקרים מציינים כי גם הטיות סמויות עלולות להשפיע על תהליכי קבלת החלטות.

השלכות מעשיות: המחקר מצא כי עבור מקצועות הנתפסים כ'נשיים', המשתתפים המליצו על גיוס עובדים צעירים יותר ב-22% בממוצע