ידיעות בינה מלאכותית בנושא GENDER
נשים היו רק 26% מגיוסי ה-AI בארה״ב, לעומת 50% בגיוסים לתפקידים שאינם טכנולוגיים — ומדובר בפגם תכנוני, לא במחסור. הבום בתחום מסכן את המשרות שנשים כבר מאיישות, והנתונים מראים שחברות מפסיקות לקשור מטרות גיוון לתגמול מנהלים.
נתוני LinkedIn מראים שנשים מהוות רק 26% מגיוסי ה-AI בארה״ב, עם ייצוג של 13% בתפקידי הנהלה גלובליים. הפער ניכר גם בתפקידים שהשכר הממוצע בהם כפול, ומעלה חשש מההשפעה על גיוון במערכות AI עתידיות.
מחקר בינלאומי חושף כי ייצוגים דיגיטליים ומודולי AI מראים נשים בתפקידים מקצועיים כצעירות ופחות מנוסות מגברים - בניגוד לנתונים הסטטיסטיים. ניסויים עם ChatGPT הדגימו הטיות גילאים במתן הערכות מקצועיות, בעוד נבדקים אנושיים ספגו את הסטריאוטיפים מהייצוגים המקוונים. החוקרים מזהירים מפני השלכות חברתיות ארוכות טווח.
ריס וית'רספון קוראת לנשים לאמץ כלי AI יומיומיים כדי לצמצם פער מגדרי מדאיג. נתונים מגלים כי נשים מהוות פחות מ-30% ממפתחי AI ופחות מ-40% מהמשתמשות. היא ממליצה על Perplexity, Vetted.ai ו-Simple AI ככלים לחיסכון בזמן ומדגישה את חשיבות השפעת נשים על פיתוחים עתידיים בתחום.
הסופרת לורה בייטס חושפת בספר חדש כיצד סקסבוטים, עוזרות AI נשיות וטכנולוגיות דייפייק מהווים כלים חדשים לרדיפת נשים. הספר קורא לפעולה מיידית נגד שימוש לרעה בטכנולוגיה להחפצה והטרדה מגדרית.
האו"ם משיק בית ספר ל-AI לנשים באסיה ובאוקיינוס השקט כדי להתמודד עם היעדר ייצוג נשי בתעשייה, בעוד דו"חות מראים שנשים נמצאות בסיכון גבוה יותר לאבד את עבודתן עקב אוטומציה. תוכנית הלימודים כוללת יסודות AI, אתיקה והנדסת פקודות, במטרה להקנות ידע וכלים מעשיים.
