בינה מלאכותית בהייטק הישראלי: 95% שימוש יומיומי מאיץ פריון, אך מעורר חרדה בקרב ותיקים
סקר רשות החדשנות: 95% מעובדי הייטק משתמשים ב-AI ג'נרטיבי (78% מהם מדי יום), עם שיפור פריון של 70% באיכות ו-50% בזמן. עם זאת, קיימת חרדה גבוהה בקרב סניורים (37%), בפריפריה (40%) וללא תואר (39%).
סקר רשות החדשנות חושף מהפכה כפולה בהייטק
סקר מקיף של רשות החדשנות בשיתוף מכון ברוקדייל, שנערך בקרב יותר מ-500 עובדי הייטק, מצייר תמונה מורכבת: חדירה כמעט מוחלטת של כלי בינה מלאכותית ג'נרטיבית, המשפרת פריון באופן דרמטי, לצד תחושת איום משמעותית בקרב קבוצות ספציפיות.
שימוש נרחב ומגוון
95% מהעובדים משתמשים בכלים אלה בעבודתם, ו-78% עושים זאת מדי יום. השימוש חורג ממפתחים: אנשי מוצר, שיווק, משאבי אנוש ומנהלים משלבים אותם בשגרה. 82% משתמשים לשם ביצוע מספר משימות במקביל, חלקם בשישה כלים או יותר.
שיפורי פריון מובהקים
70% מדווחים על שיפור באיכות התוצרים, 50% על קיצור משמעותי בזמן העבודה, ו-40% מציינים קיצור של יותר ממחצית זמן הביצוע.
פערי חרדה חדים
למרות זאת, 37% מהעובדים הוותיקים (סניורים) חשים איום גבוה לעתידם התעסוקתי – כמעט כפול לעומת עובדים צעירים. תושבי הפריפריה (40%) חוששים יותר מתושבי המרכז (24%), ועובדים ללא תואר אקדמי (39%) יותר מבעלי תואר (26.5%).
בסטארט-אפים, רק 64% משתמשים בכלי כתיבת קוד כמו GitHub Copilot או Cursor, לעומת 77% במרכזי מו"פ בינלאומיים ובחברות תוכנה ותיקות. מגדרית, גברים בתפקידים טכניים משתמשים במגוון רחב, ונשים מובילות, בהתאמה, בתפקידים הלא-טכניים.
מנכ"ל רשות החדשנות, דרור בין, מדגיש: "המהפכה מחייבת ניהול איזון בין פריון גובר לצמיחה לבין השפעתה על שוק העבודה. יש לאמץ AI בכל ענפי הכלכלה, כולל חינוך ובריאות, למניעת פערים."