סקר Pew: רוב הצעירים חוששים מ-AI יותר משהם מתלהבים ממנו
סקר Pew Research Center מראה ש-55% מהאמריקאים מתחת לגיל 30 חוששים יותר מ-AI משהם מתלהבים ממנו, לראשונה מאז 2021. ההתלהבות ירדה בכל קבוצות הגיל, ו-73% מהצעירים צופים ש-AI יצמצם את מספר מקומות העבודה בעשורים הקרובים.
ה-AI אמור להיות הדבר הגדול הבא, אבל האמריקאים – במיוחד הצעירים – מתחילים לחשוש ממנו יותר משהם מתלהבים ממנו. סקר חדש של Pew Research Center חושף שלראשונה, רוב האמריקאים מתחת לגיל 30 מדווחים שהם חוששים יותר מ-AI משהם מתלהבים ממנו.
מה הסקר מצא?
הנתון המרכזי: 55% מהאמריקאים מתחת לגיל 30 אומרים שהם חוששים יותר מ-AI משהם מתלהבים ממנו. זו עלייה חדה של 24 נקודות אחוז מאז 2021, אז רק 31% הביעו דאגה דומה. ההתלהבות מ-AI ירדה בכל קבוצות הגיל מאז 2021, עם הירידה החדה ביותר בקרב הצעירים – רק 11% מהם מתלהבים יותר משהם חוששים, לעומת 25% לפני חמש שנים.
גם בקבוצות גיל אחרות הדאגה גוברת: 51% מבני 30–49 חוששים יותר, 47% מבני 50–64, ו-59% מבני 65 ומעלה. בסך הכול, 52% מכלל האמריקאים מודאגים יותר משהם נלהבים, עלייה מ-38% ב-2022.
למה זה חשוב? חששות ממקומות עבודה
הדאגה הגדולה ביותר קשורה לשוק העבודה. 73% מהצעירים מאמינים ש-AI יצמצם את מספר מקומות העבודה בעשורים הקרובים, עלייה מ-61% ב-2024. בקרב כלל האמריקאים, 71% חושבים כך, לעומת 64% ב-2024. קבוצת הגיל 65 ומעלה היא הפחות מודאגת בנושא זה, כאשר 63% ממנה צופים פגיעה במשרות.
נתונים אלה מגיעים על רקע דיווחים על האטה בגיוס עובדים צעירים בתחום הצווארון הלבן. שיעור האבטלה בקרב בוגרי אוניברסיטה מתחת לגיל 29 עלה מ-3.1% לפני מגפת הקורונה ל-3.7% מאז 2022. מחקרים מראים שפיטורים בעקבות AI נדירים יותר ממה שחושבים, אך כותרות מפחידות ותחזיות קודרות משפיעות על דעת הקהל.
תגובות ואמון: הציבור לא סומך על מנהיגי ה-AI
סקר נוסף של CNBC Generation Lab מראה חוסר אמון נרחב במנהיגי חברות ה-AI. מנכ״ל Microsoft, Satya Nadella, זוכה לאמון היחסי הגבוה ביותר, אך עדיין 65% אינם סומכים עליו. מנכ״ל Palantir, Alex Karp, זוכה לשיעור האמון הנמוך ביותר, עם 81% שאינם סומכים עליו. מנכ״ל Anthropic, Dario Amodei, ומנכ״ל Alphabet, Sundar Pichai, זוכים לאמון של כ-25% בלבד מהנשאלים.
מה זה אומר לתעשיית ההייטק?
עבור עובדי ההייטק הישראלים, הנתונים הללו מרמזים על שינוי בדינמיקה של שוק העבודה העולמי. חברות כמו Figma, Reddit ו-Sierra הימרו על גיוס עובדים צעירים כ״ילידי AI״ שגדלו עם הכלים הללו. אך אם הדור הזה מאבד אמון בטכנולוגיה, זה עשוי להשפיע על גיוס עובדים ועל החדשנות בתחום.
הסקר מבוסס על מדגם מייצג של 3,488 מבוגרים אמריקאים, עם טעות דגימה של ±1.8%. הוא חושף פער הולך וגדל בין ההתלהבות של וול סטריט מהפוטנציאל של AI לבין הזהירות הגוברת של הציבור האמריקאי.
בסופו של דבר, האמריקאים מגלים זהירות גוברת – ומי יודע מה זה יעשה לשווי המניות.