קולורדו דוחה את החוק לאיסור הפליית מועמדים ע"י בינה מלאכותית: המועד האחרון נדחה ליוני 2026
קולורדו דחתה את יישום חוק הבינה המלאכותית STRONG SB 24-205 מיוני 2026, לאחר כשלון הגעה להסכמה במושב מיוחד. החוק מחייב מעסיקים המשתמשים בAI בתהליכי גיוס וקידום לנהל סיכונים, לבצע הערכות שנתיות ולשמור שקיפות עם מועמדים. למרות הדחייה, מומחים ממליצים לארגונים להתחיל בהכנות כבר עכשיו.
קולורדו דוחה את המועד האחרון לחוק הבינה המלאכותית - אבל המחויבויות עדיין בעינן
חוק הבינה המלאכותית של קולורדו (SB 24-205), הנחשב למקיף ביותר בארה"ב, נדחה רשמית מיום 1 בפברואר 2026 ל-30 ביוני 2026. ההארכה מגיעה לאחר כשלון הניסיונות להגיע להסכם במהלך מושב מיוחד של המחוקקים.
מה קרה במושב המיוחד?
מושל קולורדו, ג'ארד פוליס, כינס מושב מיוחד כדי להתמודד עם גירעון תקציבי, אך הדיון התפשט גם לחוק הבינה המלאכותית. שתי הצעות מתחרות - אחת שדגלה בשקיפות מוגברת והשנייה בדחיית המועד תוך שמירה על עיקרי החוק - קרסו תחת לחץ קבוצות תעשייה, איגודי עובדים וארגוני צרכנים.
התוצאה: דחייה נקייה של המועד, ללא שינוי במהות החוק.
מהם הדרישות העיקריות מהמעסיקים?
- ניהול סיכונים: חובה להקים נהלים לניהול סיכונים של מערכות AI "בעלות סיכון גבוה"
- הערכות שנתיות: חובת ביצוע הערכות השפעה שנתיות על מערכות המשמשות בתהליכי:
- גיוס עובדים
- קידום ושכר
- פיטורין
- הלוואות וביטוחים
- שקיפות: הודעה למועמדים כאשר AI משפיע משמעותית על החלטה, כולל הסבר וזכות ערעור
- תיעוד: שמירת רישומי ציות למשך שלוש שנים לפחות
מה צפוי בהמשך?
בעוד הניסוח הסופי של החוק עשוי להשתנות לפני יוני 2026, המומחים ממליצים למעסיקים:
- למפות מערכות AI הקיימות בתהליכי משאבי אנוש
- לבצע הערכות ראשוניות של השפעתן על החלטות
- לבנות מסגרות תיעוד וניהול סיכונים
- למנות גורם אחראי בתוך הארגון ליישום החוק
"זו לא היסוגות מהמדיניות, אלא הזדמנות לתקן את המפרטים הטכניים" — סנאטור רוברט רודריגז, יוזם החוק
חשוב להדגיש: הדחייה אינה ביטול. הענישה על הפרות כוללת סנקציות לפי חוק הגנת הצרכן של קולורדו, אם כי אין סעיף לתביעות פרטיות.