מעסיקים מודדים שימוש ב-AI: עובדים שאינם משתמשים בסיכון לפיטורים
חברות כמו גוגל ומיקרוסופט מודדות את תדירות השימוש של עובדים בכלי AI כחלק מהערכת ביצועים. תוכנות מעקב בודקות זמן שימוש וכלים מאושרים, ועובדים שנמנעים משימוש מסתכנים בפיטורים. הסיבות: השקעות עצומות ב-AI (10.3 מיליון דולר בממוצע לארגון) ופער בין מנהלים (76% משתמשים) לעובדים (51%). מומלץ לברר ציפיות הארגון כדי להימנע מסנקציות.
מעקב אחר שימוש ב-AI הופך למדד חדש בעולם העבודה
חברות מובילות כמו גוגל ומיקרוסופט החלו למדוד באופן שיטתי כמה זמן העובדים שלהם משתמשים בכלי בינה מלאכותית - וגם להשתמש בנתונים אלה להערכת ביצועים. לפי דיווח ב-Business Insider, חברות רבות רואות במדידת השימוש ב-AI מדד קריטי לתפוקה, ועובדים שנמנעים משימוש בכלים עלולים להיתפס כ'נכשלים' בביצועיהם.
מהן השיטות?
- פלטפורמות כמו Worklytics, ActivTrak ו-Hubstaff מאפשרות מעקב אחר זמן השימוש בכלי AI מאושרים
- ניטור ברמת צוות או עובד בודד
- זיהוי שימוש בתוכנות AI לא מאושרות שעלולות לחשוף מידע רגיש
חברות מוכנות להשקיע משאבים עצומים בתחום - הוצאות ממוצעות על AI הגיעו ל-10.3 מיליון דולר לארגון ב-2024 (לפי Bain & Co). מנגד, סקר של BCG מצא שרק 51% מהעובדים הבכירים משתמשים ב-AI על בסיס קבוע.
מדוע עובדים נמנעים?
- חשש שהטכנולוגיה תחליף אותם
- חוסר אמון במהימנות התוצאות
- חוסר בהירות לגבי הציפיות הארגוניות
דיוויד מרטין מ-BCG מזהיר: "עליכם להבין שזו הדרך שבה העולם מתקדם. השקיעו זמן בלמידה".
המלצה לעובדים
המומחית האנה פריור מייעצת לעובדים:
- בררו את הסיבה להטמעת ה-AI בחברה שלכם
- שאלו עד כמה השימוש נדרש מכם ספציפית
- דונו בהשלכות על הערכת הביצועים - במיקרוסופט שוקלים לכלול מדד שימוש ב-AI בהערכות העובדים!