מגיפת הסטארטאפים הצעירים: הדור החדש של עמק הסיליקון מוותר על לימודים לטובת בינה מלאכותית

מהפכת המייסדים הצעירים בעידן הבינה המלאכותית

בעוד תעשיית הטכנולוגיה מתמודדת עם גלי פיטורים מסיביים, דור חדש של יזמים צעירים בקליפורניה קובע נורמה חדשה: הגשת הרעיון הקודם לתואר אקדמי. על פי דיווח ב-Business Insider, יותר מ-30% מהמייסדים בתוכנית ההאצה היוקרתית Y Combinator הם כיום סטודנטים או בוגרי קולג' טריים - קפיצה מ-10% בלבד ב-2022.

האינטליגנציה המלאכותית כמפתח להצלחה

צעירים כמו רוי לי (21), מייסד שותף בחברת Cluely, מספרים כי כלי AI כמו ChatGPT הפכו לכלים קריטיים בלמידה עצמית של תחומים מורכבים. "יש לך דוקטורט בכיס", מציין ג'ייק אדלר (21), מייסד סטארטאפ הביוטק Pilgrim, שמפתח בין היתר פתרון לריפוי פצעים.

מומחים בסצנת ההון סיכון טוענים כי מדובר בחלון הזדמנויות ייחודי:

• תוכניות תומכות כמו Thiel Fellowship מציעות 200,000$ ליזמים צעירים
• חברות השקעה מובילות כמו A16z ומנהלי Coatue Management מבכרים צוותים קטנים וזריזים
• יותר מ-85% מהמיזמים בהם משקיעה חברת 1517 שייכים ליזמים ללא תואר

המחלוקת על ערך ההשכלה הגבוהה

לצד ההתלהבות, נתונים ממחלקת העבודה האמריקאית מצביעים על פערי שכר משמעותיים בין בוגרי קולג' לבין בעלי השכלה תיכונית בלבד. אך טיעון זה לא מרתיע את הצעירים שאמרו להודיע: "אני חושב שהקולג' מת" (ראג'ול סונוואלקר, מייסד Julius AI).

פול גרהם, מייסד שותף של Y Combinator, מזהיר בפיד ה-X: "אל תפרושו מלימודים לטובת סטארטאפ - אפשר להשיג הזדמנויות סטארטאפ אחרות, אבל אי אפשר להשיב את שנות הקולג' שלכם".

האתגר: סיכויים מול סיכונים

מחקר של Harvard Business Review חושף שיותר משני שליש מהסטארטאפים לעולם לא משיגים רווח. עם זאת, הדור הצעיר רואה בשוק העבודה המשתנה דווקא סיכוי: "כשהלוחות הטקטוניים של החברה משתנים - זה הזמן לקחת סיכון גדול", מסכם לי.