ידיעות בינה מלאכותית בנושא PAUL GRAHAM
מנכ"ל Harvey, סטארט-אפ AI משפטי בשווי 5 מיליארד דולר, חושף שני הרגלים מנצחים: ביקורות יומן קבועות לניהול זמן אפקטיבי ומעורבות אישית בגיוסים - במיוחד במשרדים חדשים. החברה מכפילה הכנסות כל שישה חודשים ומקדמת כישרונות צעירים לעמדות ניהוליות ללא ניסיון קודם.
סאם אלטמן, מנכ"ל OpenAI, מצביע על תופעה בה אנשים מאמצים את סגנון הדיבור של בינה מלאכותית ברשתות חברתיות, מה שגורם לאינטראקציות להיראות "מזויפות". מחקרים תומכים במגמה זו, ומגלים עלייה במילים אופייניות ל-ChatGPT בתוכן אנושי. מומחים בתעשייה מתייחסים לתופעה ומצביעים גם על חולשות ה-AI מול החשיבה האנושית.
דור חדש של יזמים בשנות ה-20 לחייהם בוותר על לימודים אקדמיים ומסלולי קריירה מסורתיים לטובת בניית סטארטאפים מבוססי בינה מלאכותית. הכלים הטכנולוגיים מקטינים את החסם ליצירה, ותוכניות השקעה כמו Thiel Fellowship מספקות תמיכה כספית. מנגד, נתונים מצביעים על סיכון כלכלי ועל ערך ההשכלה הגבוהה שנשאר משמעותי.
בינה מלאכותית מאיימת להחליף עד 40% מהמשרות הקיימות, עם סיכון גבוה לתפקידי משרד ויצירת תוכן בסיסי. מקצועות טכניים ובעלי מרכיב אנושי עמידים יותר. פתרונות מוצעים כוללים הכנסה אוניברסלית בסיסית והסבה לתחומים כמו ביולוגיה חישובית. עצה מרכזית: רכשו מומחיות גבוהה ופיתחו אינטליגנציה רגשית.