ההיי-טק הודי מתחזק: גל המוחות החוזרים מה-USA מזנב את הודו לעבר AI וטכנולוגיות מתקדמות

שינוי ויזה ב-USA עשוי לדחוף את הודו קדימה בתחומי ה-AI, ה-SaaS והדיפ-טק

אחרי שנים של הגירת מוחות לארה"ב, שינוי במדיניות האמריקאית עשוי להפוך את המגמה. החלטת ממשל ארה"ב להטיל אגרת הגירה של 100,000$ על ויזות H-1B עשויה להוביל לגל של מוחות טכנולוגיים הודים החוזרים למולדתם – ולהאיץ את התפתחות תעשיית הטכנולוגיה המקומית.

כוח אדם מיומן בכמויות חסרות תקדים

המגזר עשוי ליהנות מגידול חד בכמות המהנדסים, החוקרים והיזמים הפוטנציאליים, כך על פי מייסדי סטארטאפים ומשקיעים בהודו. מניב גרג, שותף מייסד בקרן Together Fund, מציין כי סטודנטים ומקצוענים בראשית דרכם המקצועית בארה"ב עשויים לבחור לבנות את הקריירה בהודו – שם הם יוכלו להשתלב בחברות סטארטאפ או אפילו לייסד חברות משלהם.

"ב-AI כרגע יש ‘בהלה לזהב’. רבים מהם עלולים להקים סטארטאפים או להצטרף כעובדים מוקדמים. זהו שינוי כוח אדם אדיר"

הזדמנות היסטורית למינוף

הודו יכולה כעת לחקות את המודל האמריקאי לשילוב בין ריכוז כישרון ונגישות להון להשקעות לטובת פיתוח חברות תחרותיות ברמה גלובלית.

השפעות ראשונות על הדיפ-טק

בקטה קשאבשר, מייסד שותף ב-Chara Technologies (סטארטאפ לבניית מנועים ללא מתכות נדירות), מדווח כי מספר המהנדסים בעלי השכלה אמריקאית המגישים מועמדות לתפקידים בהודו צמח באופן עקיב בשנים האחרונות.

במקביל, חברת BrainSight AI (המפתחת טכנולוגיות נוירולוגיות מתקדמות) רשמה עלייה משמעותית במספר הפוסט-דוקטורנטים ובוגרי הדוקטורט המעוניינים לחזור מה-USA ולעבוד במרכזי הפיתוח המקומיים.

שינוי פרדיגמה: משירותי IT לחדשנות מקורית

המגמה עשויה להוביל לשינוי מהותי בתעשייה ההודית:

• מעבר מפיתוח שירותי IT גנריים ליצירת מוצרים מקוריים
• השקעה מואצת במודלים בסיסיים בתחום ה-AI (ולא רק בשכבת האפליקציות)

"כמדינה, אנחנו חייבים לעבור משירותים לחדשנות. אחרת, נהיה לא רלוונטיים" (ארוינד פרטיבאן, מייסד SuperOps.ai)

השינויים במדיניות הוויזה לא יחולו על מחזיקי האשרה הנוכחיים, אך ידרשו מחברות אמריקאיות להוציא סכומים משמעותיים על יישומים חדשים – מה שעשוי לצמצם את הביקוש למועמדים זרים למעט בתפקידים טכנולוגיים מתקדמים במיוחד.