הממשל האמריקאי שוקל רכישת 10% מאינטל בזמן מלחמת הכישרונות בביג טק ומהפכת התעסוקה של AI

לפני כ־8 שעות•חדשות•27 מקורות

הממשל האמריקאי מחשיב רכישת מניה באינטל תוך משא ומתן להמרת מענקי CHIPS Act. במקביל, מומחים מזהירים שמהפכת ה-AI תאיים על משרות צווארון לבן בעוד בני דור Z פונים למקצועות טכניים. הביג טק מגייס בכירים ב-100 מיליון דולר בונוס בעוד סטארטאפים מחפשים גישות מימון בייסבול לאיתור כישרונות נסתרים.

הממשל האמריקאי שוקל רכישת 10% מאינטל בזמן מלחמת הכישרונות בביג טק ומהפכת התעסוקה של AI

מהלך היסטורי: הממשל האמריקאי שוקל השקעה מאסיבית באינטל

לפי פרסומי Calcalist וה-Wall Street Journal, ממשל טראמפ מנהל שיחות מתקדמות לרכישת 10% ממניות חברת האלקטרוניקה אינטל באמצעות המרת מענקים שקיבלה החברה תחת חוק ה-Chips Act. במקביל, חברת ההשקעות סופטבנק היפנית הכריזה על השקעה של 2 מיליארד דולר בחברה.

ההשפעות הצפויות:

חיזוק מעמדה של אינטל בשוק השבבים העולמי
האצת פיתוח טכנולוגיות AI וייצור מול מתחרים כמו TSMC
החדרת הון נוסף למחקר ופיתוח תחת פיקוח ממשלתי

מהפכת התעסוקה: משרות צווארון כחול עולות לגדולה בעידן ה-AI

ג'פרי הינטון, חתן פרס טיורינג המכונה "אבי הבינה המלאכותית", המליץ לאחרונה "להכשרה כשרברב" בפודקאסט שעסק בהשפעת הטכנולוגיה על שוק העבודה. במקביל, סקר של Resume Builder חושף כי 42% מבני דור ה-Z פונים למקצועות צווארון כחול עקב חשש מאובדן משרות ל-AI.

מקצועות בסיכון גבוה (לפי מיקרוסופט):

מתורגמנים
נציגי שירות לקוחות
היסטוריונים
סופרים

מקצועות עם ביטחון תעסוקתי:

שרברבים
מנהלי עבודה ברכבת
מדבירים
עובדי סילוק חומרים מסוכנים

טוני ספניאולי מ-NATE מסביר: "ל-AI אין יכולת להחליט החלטות אימפרוביזציה בשטח או להחליף רכיבים פיזיים". נתוני הלשכה לסטטיסטיקה תעסוקתית בארה"ב תומכים בטענה זו עם צפי לגידול בביקוש למקצועות טכניים.

מלחמת הכישרונות: הביג טק משנה אסטרטגיות גיוס

בעוד חברות כמו מטא מציעות בונוסים של 100 מיליון דולר לחוקרים מובילים מ-OpenAI, מנכ"ל HelloSky אלכס בייטס מחפש גישה חדשה לגיוס כישרונות AI. הפלטפורמה שלו משתמשת ב-גישת 'Moneyball' לאיתור מומחים נסתרים דרך:

ניתוח קוד בגיט ב- פרסומים אקדמיים
תרומות לפרויקטים בקוד פתוח

"יש המון כישרון חבוי גלובלי שלא מגיע מהמסלולים המסורתיים של סיליקון ואלי" מסביר בייטס. השיטה מאפשרת איתור מועמדים עם הישגים מוכחים גם ללא רשת קשרים או תואר מאוניברסיטה יוקרתית.

אזהרות מהשטח: עתיד לא ורוד למקצועות צווארון לבן

סאם אלטמן (OpenAI) ומארק קיובן (Investor) מזהירים כי "העולם לא מוכן לגל הפיטורים הצפוי ממהפכת ה-AI". מנכ"ל חברת Scale AI הוסיף כי הסוכנים האוטומטיים החדשים: