מאנדיי: המייסדים מאשרים שכר כפול לצד פיטורי 20% מהעובדים
מאנדיי, חברת תוכנה ישראלית ציבורית, אישרה להכפיל את שכרם של מייסדיה ל-14 מיליון דולר לכל אחד עד 2029 — במקביל לפיטורי 620 עובדים, המהווים 20% מכוח האדם. מנייתה צנחה ב-62% בשנה האחרונה, והשווי הנוכחי נמוך ב-50% מהשווי בעת ההנפקה. הדוחות הרבעוניים שיפורסמו ביום שני יהוו מבחן קריטי ליכולתה להוכיח שהיא ערוכה לעידן ה-AI, לאחר שהנהלתה נאבקה להגיב לשינויים בשוק התוכנה.
האם חברות תוכנה מסוגלות לנווט את הסערה של עידן ה-AI? זו השאלה שעומדת כעת במרכז ההתנהלות של מאנדיי, חברת תוכנה ישראלית ציבורית, לאחר שהחברה פיטרה 20% מכוח האדם — 620 עובדים — ומייסדיה, ערן זינמן ורועי מן, אישרו לעצמם חבילת תגמול שתגיע עד 14 מיליון דולר לכל אחד עד 2029. הנתונים הללו מציירים תמונה קשה: מניית החברה איבדה 62% מערכה ב-12 החודשים האחרונים, והשווי הנוכחי שלה, 4 מיליארד דולר, נמוך כמעט ב-50% מהשווי בעת ההנפקה ב-2021.
מה קרה כאן בעצם?
הסיפור של מאנדיי הוא לא רק על שכר, אלא על תגובה איטית לשינוי עמוק בשוק התוכנה. ההנהלה התכחשה למציאות החדשה לאורך זמן רב, והאשימה את הירידה במניה ב"סנטימנט שלילי נקודתי" סביב מניות התוכנה. רק בתחילת 2026 היא החלה להכיר בעומק האתגר, אך גם אז לא נקטה בפעולות דחופות. באותה תקופה החברה שכרה קומות משרדים נוספות בישראל, גייסה עובדים בקצב גבוה והעניקה תחזית אופטימית מאוד, שלפיה ההכנסות יגיעו ל-1.8 מיליארד דולר ב-2027.
אך החודשים האחרונים כללו פניית פרסה דרמטית: ביטול הרחבת המשרדים, עצירה מוחלטת של גיוסים (שהוכחשו בעבר) ופיטורים של 620 עובדים — קרוב למספר העובדים שגויסו בכל 2025. גם התחזית ל-2027 שונתה במהירות. ההתנהלות הזו מותירה צל כבד על החברה, במיוחד משום שהעבודה על חבילת התגמול החדשה החלה בחורף 2026, זמן קצר לאחר שהחברה כבר ידעה על הנסיגה בתחזיות.
רגע המבחן של האיי-איי
היום, נטל ההוכחה מונח על כתפיהם של זינמן ומן. הדוחות הכספיים לרבעון השני, שיפורסמו ביום שני, צפויים להציג הכנסות של כ-355 מיליון דולר, ללא צמיחה משמעותית מול הרבעון הקודם. החברה עדיין מעריכה הכנסות של 1.46 מיליארד דולר השנה, המשקפות צמיחה של 20% — נתון שצריך לשכנע משקיעים ספקניים.
השוק לא סלחני. בול סטריט מציע למשקיעים אלטרנטיבות רבות, כפי שראינו לאחרונה: Atlassian, מתחרה מרכזית, קפצה ב-30% אחרי תוצאות חזקות, בעוד HubSpot צנחה. הפער הזה מראה ש-AI לא פוגע בכולם באופן שווה — אלא במי שלא מתמודד נכון עם המהפכה.
מה המשמעות עבור הסקטור הישראלי?
מאנדיי היא חברה ישראלית ציבורית גדולה, שמעסיקה עדיין 2,500 עובדים ומוכרת לאלפי לקוחות. ההתנהלות שלה מציבה מראה לענף: היכולת לזהות שינויים טכנולוגיים עמוקים ולבצע התאמות מהירות היא קריטית, במיוחד בעולם ה-SaaS המאיים. אם החברה לא תצליח להציג צמיחה או תחזית אופטימית, המניה עלולה לספוג מכה נוספת.
בסופו של דבר, אם זינמן ומן יצליחו להפוך את ה-AI ליתרון תחרותי, חבילת התגמול הזו תהיה כסף קטן. אבל בינתיים, השאלה הגדולה נותרה: האם הם יודעים לנווט את הספינה הזו לחוף מבטחים? או שמא ההתמהמהות שלהם תעלה ביוקר — למשקיעים, לעובדים ולתדמית ההייטק הישראלי.