26 צעירים מאוקלנד בונים אפליקציות AI
תוכנית קיץ באוקלנד הכשירה 26 צעירים שחורים (בני 11 עד 25) לבנות אפליקציות AI המטפלות בבעיות קהילתיות מקומיות. המשתתפים, שעובדים בקבוצות קטנות, פיתחו כלים למאבק בפערים חינוכיים, תמיכה בניוד צעירים ואפילו דיווח מאובטח על פעילות רשויות ההגירה – והציגו את הפרויקטים מול מנהיגי תעשייה.
בדרך כלל, כשמדברים על AI, מדברים על מיליארדים, על מודלים מטורפים ועל תחרות גלובלית. אבל לפעמים הטכנולוגיה הזו מראה את הפנים האחרות שלה – אלו שמחזירות לקהילה. בקיץ האחרון באוקלנד, קליפורניה, 26 צעירים שחורים, בני 11 עד 25, לקחו חלק בתוכנית ייחודית של Kingmakers of Oakland. במשך שישה שבועות הם למדו לא רק לכתוב קוד, אלא לחשוב כמו יזמים חברתיים, ולבנות כלי AI אמיתיים שמכוונים לפתור בעיות שהם עצמם מכירים.
המפתחים הצעירים, שעובדים בצוותים קטנים שנקראים 'שבטים' (Tribes), התמקדו בנושאים בוערים מחייהם: מחסור במשאבים לנוער במעבר לבגרות, פער בין בתי ספר ציבוריים לפרטיים, ואפילו דיווח על פעילות של ICE. לא מדובר בפרויקטים אקדמיים. הם בנו אפליקציות עם ממשק, מנוע AI ודגש על פרטיות המשתמש.
מה הם בנו?
אחד הפרויקטים שבלט במיוחד היה כלי לדווח על פעילות של רשויות ההגירה. האפליקציה מספקת מפת קהילה פרטית, מתחברת למשאבים משפטיים, ושומרת על פרטיות מרבית – למשל, מיקום המשתמש נמחק 30 שניות לאחר הדיווח. "ברגע שהבנו את המטרה הסופית, שהם הצליחו לבנות אפליקציה כזו, הם הרגישו גאווה עצומה," אמר Sanusi Signateh, אחד ממנהיגי ה'שבט' הזה.
שבט אחר, בהנהגתו של Willie Rodgers – בוגר של התוכנית שכיום לומד ב-Morehouse College – פעל לסגירת פער המשאבים בין בתי הספר בעיר באמצעות יצירת עתירה דיגיטלית. "כולנו מאוקלנד, אבל מרקעים שונים; העובדה שבאנו יחד ליצור משהו שיכול ליצור שינוי אמיתי..." הוא סיכם.
בתוכנית גם ביקרו הצעירים בקמפוס של Google בסן פרנסיסקו כדי להיחשף מקרוב לעולם ה-AI. אתמול (ו') הם הציגו ו'פיצ'ו' את הפרויקטים שלהם בפני מנהיגים מתעשיית הטכנולוגיה, עם תוכניות להמשיך לפתח את הרעיונות במהלך השנה.
מה זה אומר על התעשייה?
המסר פה חורג מהסיפור החברתי. בעולם שבו שוק ה-AI רווי באלגוריתמים שמיועדים למקסם רווחים או אופטימיזציה עסקית, לראות צעירים כאלה משתמשים באותן טכנולוגיות – prompt engineering, פיתוח תוכנה, מודלי AI – כדי לפתור בעיות מקומיות אותנטיות, זה מרענן. זה מזכיר שהכלי הזה יכול לשמש ככוח לשינוי, לא רק כמנוע צמיחה כלכלי. עבור מי שעובד בסצנת ההייטק הישראלית, זה יכול לשמש תזכורת: הטכנולוגיה היא בסופו של דבר מה שאנחנו עושים ממנה. ולפעמים, הפרויקטים הכי מעניינים לא צומחים בפארק ההייטק, אלא מתוך קהילה שזקוקה להם.