דדי פרלמוטר: לימודים טכנולוגיים הם עדיין ההימור הכי טוב
דדי פרלמוטר, לשעבר סגן נשיא אינטל ויו״ר הוועדה להגדלת ההון האנושי בהייטק, טוען שגם בעידן ה-AI לימודים טכנולוגיים נשארים בחירה חזקה. לדבריו, המחסור בעובדים מיומנים לא נעלם אלא החריף — בטווח הנראה לעין יהיו יותר בעיות מאנשים, והביקוש לעובדים מיומנים רק יגדל.
בזמן שכולם מספידים את משרות הג׳וניורים, דדי פרלמוטר — לשעבר סגן נשיא באינטל ויו״ר הוועדה להגדלת ההון האנושי בהייטק — יוצא נגד הזרם. המסר שלו לצעירים ב-2026? לימודים טכנולוגיים נשארים אופציה מעולה, לא משנה מה תבחרו ללמוד.
אז מה בעצם קרה כאן? מהפכת ה-AI לא ביטלה את הצורך באנשים — היא שינתה אותו. פרלמוטר מספר שהתלבט אם היעדים שהוועדה הציבה היו נכונים כשהמהפכה החלה, אבל בדיעבד הבין שהם לא טעו.
המספר שמסביר הכול: לדבריו, בטווח הנראה לעין יהיו יותר בעיות מאנשים. כלומר, המחסור בעובדים מיומנים לא נעלם עם ה-AI — הוא התרחב. ״הבעיות לא נעלמו, להפך, הן נעשו קשות יותר לפתרון״, הוא אומר.
בשבילכם, אנשי ההייטק, זה אומר דבר אחד: ככל שהכלכלה תהיה מוטה יותר לטכנולוגיה, הביקוש למי שמבין את הכלים רק יגדל.