ידיעות בינה מלאכותית בנושא FAST COMPANY
למרות הפוקוס על מהנדסי AI, צבא של מומחים אנושיים - מפיזיקאים למבקרי אמנות - מכשיר את המערכות המתקדמות דרך חברות כמו Scale AI. השקעת הענק של Meta בסקטור זה מדגישה את החשיבות של הידע האנושי בפיתוח בינה מלאכותית מורכבת.
פרופסור לפילוסופיה מאוניברסיטת טמפל מציג פרוטוקול חדש לשימור החשיבה האנושית בעידן ה-AI. המערכת מאפשרת הגשת עבודות אקדמיות עם "קבלה דיגיטלית" המאשרת תנאי יצירה מוגדרים, כולל דיאלוג ביקורתי עם הבינה המלאכותית שמוודא הבנה אמיתית של החומר. הפתרון נועד לשמר אמון במערכות החינוך והמקצועות שבסיסם שיקול דעת אנושי.
אפליקציית Huxe של יוצאי גוגל משתמשת ב-AI ליצירת פודקאסט חדשות יומי מותאם אישית עם אפשרות לשאול שאלות בזמן אמת. כולל ערוצים חיים ועדכונים לפי דרישה, זמינה בחינם לאנדרואיד ו-iOS. דורשת מודעות לסכנת אי-דיוקים אופייניים ל-AI.
מחקרים חדשים חושפים כי שימוש יתר ב-AI בעבודה פוגע ביצירתיות וביכולת החשיבה העצמאית. מומחים ממליצים על הגדרת גבולות כמו שימוש ב-AI לשיפור רעיות קיימים (לא ליצירה מאפס), הקצאת זמן ל'אימון מוח' אנלוגי, והגבלת השימוש בהחלטות קריטיות. מנהיגים נדרשים ליצור תרבות ארגונית שמאזנת בין יעילות לשימור הכישורים האנושיים.
AI מחולל מהפכה ארגונית בעלת שני מימדים: טכנולוגי, עם סוכנים אוטונומיים שמבצעים תהליכים מורכבים ללא התערבות אנושית; ותרבותי, הדורש שינוי פרדיגמה בניהול עובדים. מומחים מ-Sanofi, Oracle ו-CIO.com מסכימים: מדובר בשינוי מבני ולא רק טכנולוגי. בעולם שבו AI מבצע משימות מהירות, המשאב האנושי יתמקד ב-EQ, יצירתיות וקבלת החלטות מורכבות.