AI המהפכה: האם בינה מלאכותית חיסלה את שוק העבודה הטכנולוגי – או רק משנה אותו?

לפני 7 ימים•ניתוח•5 מקורות

AI משנה את שוק העבודה הטכנולוגי: עובדים מקבלים אותו ככלי עזר אך לא כמנהל, בוגרי CS מתקשים למצוא משרות entry-level עקב אוטומציה, ו-45% בוטחים ב-AI יותר מאשר בקולגות. מנגד, AI מהווה קטליזטור לסטארט-אפים המאפשר לצוותים קטנים להתחרות בענקיות.

AI המהפכה: האם בינה מלאכותית חיסלה את שוק העבודה הטכנולוגי – או רק משנה אותו?

עובדים מברכים את AI בברכה – אבל לא כאחראים עליהם

סקר חדש של Workday מגלה ש-75% מהעובדים נוחים עם שימוש ב-AI ככלי מסייע, אך רק 30% מרגישים בנוח עם ניהול ישיר על ידי בינה מלאכותית. עובדים מודאגים במיוחד משימוש ב-AI בתחומים רגישים כמו משאבי אנוש או תחום משפטי, שם נדרשת התערבות אנושית. באותה נשימה, 90% מהנשאלים מאמינים ש-AI יכול להגביר את הפרודוקטיביות – אך כמעט מחצית חוששים מעומס עבודה מוגבר ופגיעה בחשיבה ביקורתית.

האזהרה מ-JPMorgan: "התאוששות ללא מקומות עבודה"

בניתוח מטלטל, בנק ההשקעות צופה ש-AI צפויה להחליף עשרות מיליוני עובדי צווארון לבן בארה"ב, מה שעלול ליצור משבר תעסוקתי חסר תקדים. הנתונים כבר מראים עלייה חדה באבטלה בקרב בוגרי מחשבים טריים (6.1%) לעומת בוגרי ביולוגיה (3%). לטענת כלכלני הבנק, ייתכן שהממשלה תצטרך להתערב בתמריצים מוניטריים כדי למתן את הפגיעה.

עובדים סומכים על AI יותר מאשר על קולגות

סקר של Calypso AI חושף ש-45% מהעובדים בארה"ב בוטחים יותר ב-AI מאשר בעמיתיהם האנושיים, בעיקר בשל תפיסת האובייקטיביות של המערכות. אך מומחים מזהירים: אמון זה נובע מחוסר אמון בניהול האנושי יותר מאשר מהבנה של יכולות ה-AI. 52% מהעובדים הודו שישתמשו בכלי AI אסורים בעבודה – גם במחיר של חשיפת נתונים רגישים.

בוגרי מחשבים: מ"עבודה בגוגל בשש chiffres" ל"משרה בצ'יפוטלה"

בעשור האחרון, סטודנטים עודכנו ש"תואר במדעי המחשב = עתיד מפואר", אך הבום של כלי קוד מבוססי AI (כמו GitHub Copilot) שינה את המשוואה. שיעור האבטלה בקרב בוגרי CS בארה"ב הגיע ל-6.1%, גבוה כמעט פי שניים מזה של בוגרי ביולוגיה. סיפורים כמו זה של מאנסי מישרה (בוגרת Purdue) שהצליחה למצוא עבודה רק במכירות טכנולוגיות הפכו לסמל משבר הדור.

הצד השני: AI כ"דלק טילים" לסטארט-אפים

בעוד חלקים מהתעשייה במשבר, מומחים כמו ספיירוס מרגאריס (ממשקיעי ההון סיכון המובילים בעולם) מצביעים על ההזדמנות: AI מאפשר לצוותים קטנים להתחרות בענקיות ע"י אוטומציה של תהליכים, פיתוח מהיר וצמצום עלויות. "מה שלקח חודשים של קידוד – ניתן לבדוק תוך ימים", הוא מסביר, "זו תהיה רמת התחרות הבאה".