עתיד העבודה בעידן הבינה המלאכותית: אזהרות מול אופטימיות
אנדרו יאנג מזהיר מפני פיטורים המוניים עקב AI ומציע הכנסה בסיסית אוניברסלית. טיילור סטוקטון מהמחלקה לעבודה מאמין שאימוץ מהיר והכשרה מחדש ייצרו הזדמנויות. שניהם מסכימים ש-AI ישנה את שוק העבודה באופן דרמטי, אך נבדלים בגישה לפתרונות - תמיכה כלכלית מיידית מול הסבה מקצועית מואצת.
בינה מלאכותית בשוק העבודה - שתי פרספקטיבות מנוגדות
בעוד אנדרו יאנג, מועמד לנשיאות ארה"ב לשעבר, מזהיר מפני גל פיטורים חסר תקדים עקב אימוץ כלי AI, טיילור סטוקטון, קצין החדשנות הראשי במחלקה לעבודה האמריקאית, מציג גישה אופטימית יותר. דווקא במגזר הרפואי, שמתקשה לאמץ אוטומציה, נרשם גידול משמעותי בתעסוקה בחודשים האחרונים.
יאנג: "הגל כבר כאן - והממשל מפגר אחריו"
- מנכ"לים מודים שכבר החלו לצמצם משרות לטובת כלי AI
- צפי לפגיעה במגזרי קול סנטרים, קמעונאות ומזון מהיר - אך גם בעובדי צווארון לבן ש"הרגישו בטוחים"
- פתרונות מוצעים: הכנסה בסיסית אוניברסלית (UBI) והרחבת נקודות זיכוי במס לילדים
"אם נראה עלייה בתל"ג לנפש ל-100 אלף דולר - חלק מזה צריך להגיע ישירות למשקי בית" (יאנג בכנס AI4)
הממשל האמריקאי: "זה לא אפוקליפסה - זו הזדמנות"
- סטוקטון מצביע על לימודי AI מגיל גן ועד הכשרה מקצועית למבוגרים
- דגש על התלמדויות כחלופה ללימודים אקדמיים: "52% מבוגרי 2023 מובטלים או מועסקים במשרה חלקית"
- תפקידים חדשים צצים: מהנדסי Prompt, מנתחי ממשל AI ובקרי איכות
- התוכנית הלאומית כוללת:
- האצת אישורים למרכזי נתונים ומפעלי שבבים
- יצירת "אזורי ניסוי" רגולטוריים
- ייצוא טכנולוגיית AI תוך הטמעת ערכים מערביים
נקודות הסכמה ועימות
שני הצדדים מסכימים ש:
- AI תשנה את שוק העבודה מהר יותר מטכנולוגיות עבר
- עובדים במגזרים בעלי מרכיב אנושי גבוה (כמו רפואה) מוגנים יותר
- יש צורך בפיקוח אנושי על יעדי המערכות
המחלוקת העיקרית: יאנג דורש תמיכה כלכלית מיידית, בעוד הממשל מתמקד בהסבה מקצועית מהירה. מחקרי מקינזי ו-PwC מספקים ת municṣṣṇ לכיוונים מנוגדים - חלק מהמשרות נסגרות לטובת AI, בעוד אחרות משגשגות דווקא בזכות השילוב עם הכלים החדשים.
לדברי סטוקטון: "הפחד מפיטורים המוניים מוגזם - היסטריה תחזור על עצמה עם מהפכות טכנולוגיות קודמות"