התפיסה המוטעית הגדולה לגבי AI לפי מנכ"ל Box: לא תחליף משרות, אלא תשדרג אותן

אהרון לווי: AI לא יחליף עובדים, אלא יגדיל פרודוקטיביות

מנכ"ל Box, אהרון לווי, מתריע בפני סקפטיות כלפי בינה מלאכותית: אוטומציה אינה שקולה להחלפת בני אדם. בראיון ל-Business Insider הוא מסביר כי החשש הגדול ביותר מ-AI - אובדן משרות - מבוסס על תפיסה מוטעית.

"אם AI הוא מנוע לפרודוקטיביות, חברות רבות יצמחו מהר יותר - מה שיחייב אותן לגייס עובדים נוספים לתמוך בצמיחה זו"

לווי מציין כי במקרים בודדים בלבד נעלמו משרות שלמות עקב אוטומציה. לדבריו, התוצאה הסבירה יותר תהיה גידול במספר המשרות הכולל בארגונים ככל שהתפוקה תגדל. ספציפית, הוא צופה ביקוש גובר לתחומים כמו:

• מכירות
• משפטים
• שירותי בריאות

מהפכת הפרודוקטיביות: מהנדסים יהיו יעילים פי 5

גם בתכנות - התחום שבו AI כבר מחולל שינוי דרמטי - מתעוררות חששות. לווי מבקש להרגיע:

"הטענה שהנדסת תוכנה עלולה להיעלם היא מוטעית לחלוטין. עם AI, מהנדסים יוכלו לכתוב פי 2, 3 ואפילו פי 5 יותר קוד - מה שהופך את הכישורים שלהם לחשובים ויקרי ערך מתמיד"

התחזית הזו מקבלת חיזוק מדברי מנכ"ל Okta, טוד מקינון, שציין כי חברות ייצרו יותר מוצרים - ולכן ידרשו יותר מהנדסים.

לא רק תכנות: מנהלי מוצר, משווקים ועורכי דין ישודרגו

לווי מפרט כיצד AI ישנה ענפים נוספים:

• פרסומאים ומעצבי מותג - יוכלו להריץ יותר קמפיינים במקביל
• מנהלי מוצר - יוכלו לטפל בתחומי אחריות רחבים יותר
• עורכי דין ופרקליטים - יעברו על פי 5 יותר חוזים באותו הזמן

"באף אחת מהקטגוריות הללו המשרה לא נעלמת", הוא מדגיש. "התוצאה היא שתפוקת העבודה יכולה לגדול ב-20%, 50% או אפילו 200% - תלוי בתפקיד ובתהליך העבודה".

המסר לעובדים: התכוננו להתאמות, לא להחלפה

למרות האופטימיות, לווי מכיר בכך שייחוללו שינויים משמעותיים בשוק העבודה. עצתו לעובדים היא לבחון כיצד התפקידים שלהם עשויים להשתנות:

"חשבו מה אתם רוצים לעשות ואיך המשרה שלכם תיראה בעתיד. יהיו שינויים, וחשוב להיות מוכנים להם"