HSBC מקצצת 70% מיועצי ההשקעות לטובת ייעוץ מבוסס AI

HSBC מקצצת עשרות אחוזים ממספר יועצי ההשקעות בבריטניה – כדי לפנות מקום ל-AI. זה הסיפור המרכזי, והוא דרמטי: הבנק מודיע על קיצוצים עמוקים בעסקי ניהול ההון בבריטניה, עם יעד להפחתה של כ-70% במספר היועצים הפיננסיים וכן של 50% בתפקידי מנהלים ומומחים.

אז מה בעצם קרה כאן?

המהלך הוא חלק מאסטרטגיית ה-AI של הבנק, בהובלת המנכ"ל Georges Elhedery, שנכנס לתפקידו בספטמבר 2024. Elhedery הפך את ה-AI למרכזי בתוכניתו לפשט את פעילות הבנק ולהפחית עלויות. בדיווחים נמסר שהקיצוצים עמוקים עד כדי כך ש"צוותים שלמים יפוזרו", והעובדים המושפעים צפויים לעזוב עד סוף החודש. HSBC לא מפרסם את מספר העובדים בעסקי ניהול ההון בבריטניה, אך מעריכים שיש בו מאות מנהלי קשרים ברחבי המדינה.

הקשר ורקע

הקיצוצים מגיעים לאחר עזיבתו של José Carvalho, ראש ניהול ההון והבנקאות האישית ב-HSBC בבריטניה, שהודיע על התפטרותו בפוסט ב-LinkedIn החודש אחרי שלוש שנים. מעניין לציין שרק לפני שנתיים, HSBC יצא במסע גיוסים נרחב כדי להכפיל את הנכסים תחת ניהול ל-100 מיליארד ליש"ט עד סוף העשור – יעד שנראה כעת כהיפוך מגמה. נכון לסוף השנה שעברה, היו בו קצת מעל 62 מיליארד ליש"ט בנכסים.

איך זה משפיע על המניות?

לפי דיווחים, ביום ההודעה על הקיצוצים, מניית HSBC ירדה ב-2.5% בגלל חששות מאבטלה הנגרמת מ-AI. עם זאת, אנליסטים מ-Morningstar רואים במהלך שיפור תחרותי. Kathy Chan, אנליסטית מניות ב-Morningstar, טוענת שמהלך הארגון מחדש ב-HSBC הפך את העסק לתחרותי יותר מבעבר. מניית הבנק עדיין נהנית משנה חיובית מאוד, עם עלייה של 17.48% מתחילת השנה עד אוקטובר 2026, בין היתר בשל ריביות עולמיות גבוהות.

מה זה אומר עליכם?

עבור מי שעובד בתעשיית ההייטק הישראלית, הסיפור הזה מדגיש מגמה עולמית: AI כבר לא רק כלי לשיפור פרודוקטיביות, אלא מניע לקיצוצים משמעותיים בכוח אדם. הבנק טוען שהוא "מעצים את מנהלי הקשרים עם AI כדי לשרת לקוחות מהר יותר", אבל העובדים משלמים את המחיר. האם זו יעילות או פגיעה ביחסים אישיים? השוק עדיין מתלבט.

בסופו של דבר, HSBC ממשיך להמר על AI כמנוע צמיחה, והקיצוצים הללו הם חלק מהתוכנית הגדולה של Elhedery. רק הזמן יגיד אם זה ישתלם.