ה-COO של OpenAI עוזב אחרי 8 שנים: ״מתחיל משהו חדש״
Brad Lightcap, שהיה ממייסדי הפעילות העסקית של OpenAI ומי שכיהן כ-COO שלה, הודיע על עזיבתו. הוא עוזב אחרי 8 שנים, חודשיים בלבד אחרי מימוש אופציות בהיקף של מיליארדי דולרים לעובדים. העזיבה מתרחשת על רקע גל עזיבות בקרב מנהלים בחברה, והכול בזמן ש-OpenAI מתכוננת להנפקת ענק לפי שווי של כ-852 מיליארד דולר.
עוד בכיר נוטש את הספינה. הפעם זו דמות מרכזית במיוחד: Brad Lightcap, שכיהן כ-COO של OpenAI במשך ארבע שנים וליווה את החברה מראשיתה, הודיע אתמול (ג׳) על עזיבתו.
Lightcap, שנמצא בחברה מ-2018, נמנה עם בעלי התפקידים הבכירים ביותר ב-OpenAI ונחשב ל״ארכיטקט״ של רבות ממערכות הפעילות העסקית שלה. הוא שימש כ-COO מ-2022 עד אפריל האחרון, אז, במסגרת סדרת שינויים ארגוניים, עבר לתפקיד בתחום ״פרויקטים מיוחדים״. ״היה לי הכבוד לבנות את הגרסאות הראשונות של רוב צוותי הפעילות והעסקים שלנו – מכספים ומשפטים, דרך HR, ועד שותפויות ו-GTM״, כתב בפוסט פנימי ששיתף ברשת X.
״מרגיש שהמשימה בדרך להצלחה״
למרות העזיבה, הטון של Lightcap לא היה מריר. ״כשאני יושב כאן היום, אני מרגיש שהמשימה בדרך להצלחה. היה זה כבוד חיי לעזור לנו להגיע לנקודה הזו״, כתב. הוא הוסיף כי ״במהלך החודשים האחרונים התרכזתי באופק הבא ובמה שיעמוד בדרך להצלחת המשימה״, וכי יש ״כמה דברים חדשים וחשובים שהעולם יצטרך להצליח בהם״. מה הם? פרטים יגיעו כנראה עם ״המשהו החדש״ שהוא מתכנן.
חלק מגל עזיבות – ואי-ודאות לקראת ה-IPO
העזיבה של Lightcap מצטרפת לשורה של מנהלים בכירים שעזבו את OpenAI לאחרונה, על רקע ההערכות שלפיהן החברה מתכוננת להנפקת ענק עם שווי מוערך של 852 מיליארד דולר. ביולי, Fidji Simo, שהייתה אחראית לפיתוח AGI, הודיעה על עזיבה ״בשל החמרה במחלה כרונית״. לפניה, באפריל, עזבו שלושה מנהלים אחרים: Bill Peebles (לשעבר מוביל Sora), Kevin Weil (מדע) ו-Srinivas Narayanan (טכנולוגיית יישומים עסקיים).
מגמה רחבה יותר: הכישרון נוטש את ענקיות ה-AI
הסיפור הזה הוא חלק מתופעה רחבה יותר בתעשיית ה-AI. ענקיות הטכנולוגיה, עם תקציבי ענן שנתיים שמתקרבים ל-100 מיליארד דולר, כמו אצל מיקרוסופט, ועם צמיחה מואצת, כמו אצל Alphabet (82% ברבעון האחרון), בונות את התשתית. אבל בינתיים, החוקרים והמנהלים הטובים ביותר בונים מודלים ויישומים – ועושים זאת יותר ויותר בסטארטאפים פרטיים. דוגמה מובהקת: כמה מהמהנדסים המשפיעים ביותר ב-Alphabet, כולל מחברי המאמר ״Attention Is All You Need״ ההיסטורי, עזבו לאחרונה כדי להקים את Discovery Loop.
התוצאה: יש הוכחות חותכות שהפלטפורמות עובדות ומייצרות ערך. השאלה הגדולה היא מי ירוויח מהשכבה העליונה – וייתכן שהתשובה נמצאת אצל האנשים שעוזבים עכשיו את החברות הגדולות כדי לבנות אותה מחדש.