ידיעות בינה מלאכותית בנושא LEADERSHIP
אוניברסיטת פיניקס פרסמה מאמר לבן על שימוש ב-generative AI לסגירת פערי כישורים, הפחתת שחיקה ושיפור ביצועים. המאמר מציין שיפורי 20%+ ומצפה לתרומה של 15.7 טריליון דולר לכלכלה העולמית עד 2030.
יאן לקון, סנדק ה-AI, עוזב את מטא להקים סטארט-אפ על מודלי עולם, שמבינים את הפיזיקה והסיבתיות, בניגוד למודלי שפה גדולים המוגבלים לטקסט. ביקורת על אסטרטגיית החברה מובילה לשינוי כיוון.
ג'ף בזוס מצטרף כמנכ"ל משותף ל-Project Prometheus, סטארט-אפ AI שגייס 6.2 מיליארד דולר לפיתוח טכנולוגיות להנדסה וייצור. הדיווח מצביע על גל השקעות AI ענק, כולל עסקאות של OpenAI, Anthropic וגוגל, אך מעלה חששות מבועה.
המהפכה הבאה בשוק העבודה כבר כאן: AI לא מחליף עובדים, אלא מחייב עיצוב מחדש של תפקידים, מיומנויות, מדיניות ואתיקה. ארגונים שישלבו טכנולוגיה עם חיזוק הכישורים האנושיים, אחריות חברתית ותכנון לעתיד – יהיו אלה שינצחו.
CFO של OpenAI מציעה ערבויות ממשלתיות למימון AI, בעוד חששות עולים לגבי היקף ההשקעות והתלהבות בתעשייה. פיטוריו הזמניים של סם אלטמן ב-2023 נחשפים כנובעים מחילוקי דעות קשים בדירקטוריון, תוך מתח בין צמיחה לניהול סיכונים. הפרקים מראים על תעשייה בצומת דרכים קריטית.
סקירת התפתחויות AI עדכניות: גוגל משיקה פרויקט Suncatcher לחישובי חלל, שותפות עם WRI לשימור מינים באמצעות ניתוח נתונים, הגבלות גישה לנתונים של ענקיות הטק המשנות את שוק הסטארטאפים, ומודל מנהיגות חדש המשלב יכולות טכניות ואנושיות לפי סיסקו וניוזוויק.
טסלה תכריע ב-6 בנובמבר על חבילת תגמולי ענק לאילון מאסק שתעמוד על טריליון דולר. המניה מושפעת מתחזיות AI ורובוטיקה, לצד נתוני מכירות סותרים בצרפת - עלייה של 2.35% באוקטובר אך ירידה שנתית של 29.76%.
נתונים חדשים חושפים שעד 42% מפרויקטי AI נכשלים ביישום - עקב פערים מנהיגותיים ולא טכנולוגיים. ServiceNow מציגה מודל שיתופי בין CIO ל-COO שהניב 355 מיליון דולר חיסכון שנתי, עם תוכנית מדורגת ליישום בתוך 90 יום: מיקוד בתועלות עסקיות, פלטפורמת נתונים מאוחדת, ממשל קפדני, עיצוב מחדש של זרימות עבודה ושותפות אסטרטגית בין הטכנולוגיה לפעילות העסקית.
רישי סונאק, מדמות מפתח בפיתוח דאונינג 10 של מיקרוסופט, מונה כיועץ אסטרטגי לחברות מיקרוסופט ו-Anthropic. המינוי משקף את מעברו הרשמי לעולם ה-AI ויספק לשני הענקים תובנות אסטרטגיות מניסיונו הרב. דיווח: Calcalist.
אנג'לה ג'יאנג, ממובילי פיתוח ChatGPT ב-OpenAI, משיקה את Worktrace AI לזיהוי ואוטומציה של משימות בארגונים, עם מימון מכוכבי OpenAI לשעבר. במקביל, סם אלטמן מאיץ את OpenAI בעסקאות ענק, מוצרים חדשים ו-800 מיליון משתמשים שבועיים ב-ChatGPT - אך חלק מעמיתיו בתעשייה מביעים חשש מקצב הפיתוח המהיר.
מיומנות בינה מלאכותית הופכת למפתח להצלחה ניהולית: 74% מהמנהלים בוטחים בתובנות AI יותר מבעלי תפקידים אנושיים, אך רוב הפרויקטים עדיין נכשלים במדידת ערך. מחקרים מראים שמנהלים אפקטיביים מתאפיינים בניסיון מעשי, שילוב כלים בשגרה הארגונית, ראיה רוחבית ומנגנוני פיקוח. ארגונים נדרשים לגייס בעלי יכולות אלו תוך דגש על התנסות קונקרטית ולא רק ידע תאורטי.
נשים מנכ"לות מובילות 18% מהחברות ברשימת Fortune AIQ 50 לאימוץ AI - שיעור גבוה משיעורן הכללי ב-Fortune 500 (11%). בין החברות: Citigroup, Progressive ו-Elevance Health המיישמות AI להכשרת עובדים, גיוס ושירות לקוחות. למרות ההצלחה, פערים מגדריים ניכרים במימון סטארטאפים ובעמדות הנהלה בכירות בעמק הסיליקון.
חברת הייצור הדיגיטלי Protolabs מינתה את מארק קרמיש לסמנכ"ל טכנולוגיה ובינה מלאכותית. לקרמיש ניסיון של למעלה מ-25 שנה בתפקידי CTO בחברות טק וייצור בינלאומיות, כולל פיתוח רכבים אוטונומיים וטכנולוגיות חקלאיות מדויקות. בתפקידו החדש הוא יוביל את הפיתוח הטכנולוגי של החברה תוך שילוב כלי AI מתקדמים בתהליכי הייצור.
מאמר ב-Fast Company מציג חמש מיומנויות מנהיגות בלתי ניתנות לחיקוי על ידי AI: אינטליגנציה רגשית, יצירתיות אסטרטגית, קבלת החלטות אתית, גמישות והעצמת אנשים. המאמר ממליץ על פיתוח יכולות אלו דרך למידה מתמשכת, נוכחות מנהיגותית ואימוץ חשיבה ניסויית.
דניס צ'נלי, CFO של Scale AI, מצטרף לדירקטוריון Paramount Skydance ומרחב את הדירקטוריון ל-11 חברים. צניסי, שהבהוב את ה-IPO של Uber בשנת 2019 ונוהל את מיזוגו עם Lime, מביא ניסיון פיננסי-טכנולוגי, לרבות מתפקידי CFOו ב- GE Ventures. המינוי מדגיש את המהלך של החברה לרכישת מומחיות ב- AI וטק.
מנכ"לית AMD, ליסה סו, הכריזה כי בינה מלאכותית היא הטכנולוגיה המשפיעה ביותר בדורנו, תוך ציון הביקוש הגובר לשוק והיזמות מול ממשל טראמפ. סו רואה בשיתופי פעולה ממשלתיים-תעשייתיים מנוע קריטי לצמיחה טכנולוגית.
בעידן ה-AI, מודעות עצמית הופכת לכלי המנהיגות החשוב ביותר. מאמר זה חוקר את האיזון הנדרש בין אותנטיות לגבולות, ממליץ על טכניקות כמו כתיבת יומן יומי לניהול עצמי ומסביר כיצד AI משחרר מנהיגים למשימות אנושיות. מבוסס על תובנות ממומחי ניהול ואקדמיה.
בעלי מניות טסלה יצביעו ב-6 בנובמבר על השקעה בחברת xAI של אלון מאסק, תוך כדי דיון בשיתוף פעולה טכנולוגי וחששות לניגוד עניינים. ההצעה מגיעה לצד תוכנית תגמול למאסק שמטרתה להגדיל את שווי טסלה ל-8 טריליון דולר. הדירקטוריון נייטרלי בנושא, בעוד ספייסX כבר השקיעה ב-xAI.
מחקר חדש חושף פער מדאיג: בעוד 77% מחברות הטק מעודדות שימוש ב-AI, רק 17% מעובדי השטח משתמשים בו בפועל. סיפורה של חברת תשתיות הודית מדגים כיצד AI יכול להפוך ספקנים לשגרירי חדשנות, אך קובעי המדיניות חייבים לייצר תוכניות הטמעה רב-שכבתיות. מודל "מבחן ההתאמה ל-AI" של BambooHR מציע מסגרת פעולה מעשית לארגונים.
תפקיד ה-CAIO עובר טרנספורמציה מואצת עם פריצת ה-AI Agentic. בעסקים: התפקיד הפך מאחראי טכנולוגיה לאסטרטג עסקי, עם דגש על ROI ועל התמודדות עם סיכוני אבטחה ושגיאות מורכבות. באקדמיה: אוניברסיטאות מובילות מינו CAIOים ראשונים כדי לפתח תוכניות לימודי AI, לנהל שיתופי פעולה עם ענקיות טק ולקבוע מדיניות אתית.
רשימת TIME100 AI 2025 מציגה את 100 האנשים המשפיעים בעולם הבינה המלאכותית, כולל הישראלי פרופ' אמנון שעשוע. בין השמות הבולטים: סם אלטמן (OpenAI) שמנצל את האקוסיסטם הפוליטי, מת'יו פרינס (Cloudflare) המשנה את כלכלת האינטרנט, וקלרה שפז שרוכת ה-AI הצרפתית. הסקירה חושפת את המגמות המרכזיות: ריבונות טכנולוגית, מאבקי זכויות יוצרים ושימוש מעשי ב-AI בתעשייה.