ידיעות בינה מלאכותית בנושא BROOKINGS
דוח גרטנר לשנת 2025 קובע שטכנולוגיות AI גנרטיביות נכנסו לשלב 'שיא האכזבה'. מעבר לרמת פרודוקטיביות דורש שינוי ארגוני עמוק – תרבות ניסיונית, התמקדות במשימות ספציפיות ומודלים עסקיים חדשים. הצלחות כמו Mimecast לצד כישלונות כמו Klarna ממחישים את המורכבות. מחקר Yale ו-Brookings מפריך תחזיות קודרות לגבי אבטלה המונית, אך מדגיש את הצורך בשילוב אדם-AI.
ניתוחים כלכליים מטילים ספק בתועלת נטו של AI ומזהירים כי שיא תוספת השכר קרוב. פרופ' Ioana Marinescu: מעל 14% אוטומציה, וב-37% השכר ירד כשמשרות מודיעין יוחלפו בפיזיות.
לפי מחקרים עדכניים, תופעת ה־Workslop (תוכן AI באיכות נמוכה) צפויה לעלות לחברות 9 מיליון דולר בשנה. למרות חששות מפיטורים המוניים, נתוני ייל וברוקינגס מראים שאין עדות לאובדן משרות משמעותי מ- AI. האתגר האמיתי: 47% מהארגונים חסרי תשתיות מתאימות, ומתמודדים עם Tool Sprawl - ריבוי כלי AI שאינו מנוהל.
פסיקת בית משפט נגד גוגל חושפת את הקושי ביישום עקרונות אנטי-טרסט בעידן ה-AI. למרות הכרעה על מונופול, הסעדים ההתנהגותיים נחשבים חלשים. פריצות דרך ב-GenAI שינו את השוק תוך כדי המשפט, אך בקרת תחרות דורשת עדכון רגולטורי פרואקטיבי ומהיר יותר מהליכים משפטיים ארוכים.
OpenAI מדווחת על 9 מיליון משתמשים שבועיים ב-ChatGPT בקליפורניה, תוך הדגשת תרומת ה-AI לכלכלה וליצירת משרות. הדוח מגיע בצל תביעה משפטית על סיכון בני נוער והתראות מפרקליטי מדינה. הרגולציה המקומית עשויה להשפיע על עתיד הטכנולוגיה, כשהחברה מצדדת באיזון בין פיתוח לשמירה על בטיחות.