ידיעות בינה מלאכותית בנושא RECRUITING
סטארט-אפ הגיוס Jack & Jill גייס 20 מיליון דולר לפיתוח זוג סוכני בינה מלאכותית אוטונומיים: "ג'ק" למחפשי עבודה ו"ג'יל" למגייסים בחברות. המערכת מקשרת בין הצדדים, מבצעת סינונים ראשוניים ומשחררת בני אדם למשימות אסטרטגיות. החברה, שכבר משלבת 49,000+ מועמדים ומאות חברות, מתכננת התרחבות באירופה ובסן פרנסיסקו.
מגייסים ומועמדים מנהלים מאבק חשאי במערכות גיוס מבוססות AI: מועמדים משבצים פקודות נסתרות בקורות החיים כדי לקבל עדיפות, בעוד חברות מפתחות אלגוריתמים מזהמי הטעיות. תופעה שצמחה ברשתות חברתיות גורמת ל-1% מהקורות חיים בפלרטפורמת Greenhouse להכיל הטעיות - חלק מהמועמדים משיגים ראיונות, אחרים נפסלים מיידית.
סקר חדש מגלה ש-51% מהעובדים מאמינים ש-AI יבטל את הצורך במשרד פיזי. למרות יתרונות הגמישות, מומחים מזהירים מפני אתגרים כמו זיופים בעבודה מרחוק. הפתרון הצפוי: מודל היברידי המשלב עם שקיפות בכלי AI, המשחררים עובדים למשימות אנושיות.