כיצד מנהלים בכירים ב-Walmart, IBM ו-Cisco משתמשים ב-AI בעבודה: גילויים בלעדיים
7 מנהלים מ-Walmart, IBM, Cisco ו-Box חושפים כיצד הם משתמשים ב-AI לשיפור תקשורת, איתור מועמדים, תיעול נאומים ואוטומציה של תהליכים ארגוניים. גלן פוגל מ-Booking משתמש בבינה מלאכותית לניתוח נאומים, ו-IBM מדווחת על חיסכון של 4.5 מיליארד דולר. למרות ההתקדמות, מרבית המנהלים מציינים כי עדיין נדרשות בדיקות ידניות.
בראיון בלעדי ל-Business Insider, חושפים 7 מנהלים בכירים מהחברות המובילות בעולם כיצד הם משלבים טכנולוגיות בינה מלאכותית בעבודתם היומיומית:
בין השימוש באנשי AI לקוד ועד לשיפור מיומנויות - הדברים המפתיעים ביותר שנחשפו
-
ארון לוי (CEO Box): משלב מספר כלי AI:
- Box AI לניתוח מסמכים ונתונים הכנה למדיניות ותמחור
- Cursor ליצור אבות טיפוס של קוד
- ChatGPT למחקר שוק
-
דונה מוריס (Walmart): מנצלת כלי AI כמו Perplexity לזיהוי מועמדים פוטנציאליים לתפקידי מפתח: "הדיוק של ההמלצות מדהים"
-
גלן פוגל (Booking Holdings): מעלה הקלטות של נאומים ל-AI ומקבל משוב בנושא:
- תנועות ידיים לא טבעיות
- שיפור מבנה המצגת
מהפכת ה-Productivity בארגונים
- ליסה סטיבנס (Aon): משתמש ב-AI ליצירת תקצירים מנהליים ולחקר חברות
- קורין סקלאר (IBM): חושפת כי כלי HR מבוססי AI מבצעים 94% ממשימות HR (כולל העברות עובדים) - חיסכון של 4.5 מיליארד דולר צפוי עד סוף השנה
שימושים לא שגרתיים
- פרנסין קאטשודס (Cisco):
- עושה אימוני תקשורת מול AI לפני שיחות טעונות
- עריכה לשונית של תקשורת פנים ארגונית
- סרבאנה קרנאטי (Walmart):
- בודק כל אימייל חשוב ב-ChatGPT
- מזהה תקלות בקוד
- מציין: "כרגע עדיין לוקח יותר זמן לתקן את השגיאות של ה-AI"
המגמה הברורה: האימוץ נרחב אך עדיין נמצא בשלב ניסיוני - מנהלים ממשיכים לבדוק ידני את התוצאות