גולדמן זאקס ואמזון מבשרות עידן חדש: AI משנה את פני התעסוקה והתשתיות
גולדמן זאקס מכריזה על קיצוצי משרות והשקעה ב-AI במסגרת תוכנית OneGS 3.0, בעוד אמזון משיקה פרויקט AI תשתיתי עם Anthropic ומצמצמת 14,000 משרות. מהלך משותף המשקף את ההשפעה הכפולה של הטכנולוגיה: צמצום תפקידים מסורתיים לצד צמיחה בתשתיות מתקדמות.
מהפכת ה-AI בכלכלה הגלובלית: גולדמן זאקס ואמזון מובילות שינוי
גולדמן זאקס: קיצוצי משרות לצד השקעה מאסיבית בבינה מלאכותית
בעקבות מסמך פנימי שחשף רויטרס, גולדמן זאקס (GS) מכריזה על תוכנית "OneGS 3.0" הכוללת:
- צמצום 3%-5% ממשרות הקבוצה עד סוף 2025
- האטה בגיוסים חדשים תוך מיקוד ביכולות AI
- מינוף טכנולוגיות AI לשיפור תהליכי מכירה, עלboarding לקוחות ודיווח רגולטורי
למרות הקיצוצים, הבנק צופה גידול נטו בכוח האדם עד סוף השנה, כחלק משינוי ארגוני מעמיק. לפי הודעת המנכ"ל דייוויד סולומון: "התקדמות ה-AI יכולה לשחרר רווחי פרודוקטיביות משמעותיים".
אמזון משנה מציאות: פרויקט "רייניר" ו-1 מיליון שבבי AI
במקביל, אמזון (AMZN) משיקה את פרויקט רייניר - מתחם מחשוב AI ענק בארה"ב, הכולל:
- חצי מיליון שבבי Trainium2 מתוצרתה
- שיתוף פעולה אסטרטגי עם Anthropic לפיתוח דור חדש של מודל קלוד
- תשתית שתאמן מעל מיליון שבבי AI עד סוף 2025
השינוי הטכנולוגי מלווה בצמצומים ארגוניים: קרוב ל-14,000 משרות נסגרו באמזון, כשההנהלה מציינת כי "AI מאפשר ארגון רזה יותר". עם זאת, החברה מדגישה כי תמשיך להשקיע בתשתיות AI כחלק מאסטרטגיית ענן ארוכת טווח.
תמונת מצב תעסוקתית: AI כמנוע לצמיחה וכאתגר
לפי נתוני Forbes:
- חיתוכי משרות בתעשיית הקמעונאות גברו ב-203% לעומת 2024
- תפקידי מנהלה, תפעול ושיווק הם הפגיעים ביותר לשינוי טכנולוגי
- ניתוח של Microsoft מראה כי 90% מעבודות ה"צווארון הלבן" ברות החלפה חלקית ב-AI
החל מ-סופר-מחשב TII באבו דאבי (NVIDIA H100) ועד מהפכות האוטומציה בגולדמן – 2025 מסמנת נקודת מפנה בהיקף היישומים התעשייתיים של בינה מלאכותית.