AI בתעשיית ההיי-טק: מנכ"לים משליכים עובדים בכירים לטובת מתמחים וכלים מבוססי בינה מלאכותית

בריונות ארגונית וקיצוצים נרחבים: מנכ"ל בחברה טכנולוגית מבצע מהפכה אגרסיבית

פוסט ויראלי ב-Reddit חשף טלטלה ארגונית בחברת טכנולוגיה לא מזוהה, בה המנכ"ל פועל לאימוץ AI בדרכים שנויות במחלוקת. לפי הדיווח, אחד העובדים המצטיינים בחברה עבר "בריונות" בשיחת וידאו בת שעתיים עם המנכ"ל - לאחר שסירב להשתמש במוצר ה-AI שאותו מקדם ההנהלה.

תכנית החלפה רדיקלית בצוותי הפיתוח

המנכ"ל מקדם תוכנית אגרסיבית לחיסכון בעלויות הכוללת:

• פיתוח 15-20 כלי AI שיחליפו מהנדסים בכירים
• פיטורי כל העובדים ברמות Mid ו-Senior
• מעבר למודל שכולל בעיקר מתמחים ובוגרים טריים (Associates & Interns)

"הוא כבר פיטר את רוב ה-Leads וה-Architects", ציין המשתמש האנונימי, שסיים את הפוסט באזהרה: "הסוף הגיע".

תגובות הקהילה: "זו היסטריה ארגונית"

גולשי Reddit הגיבו בתערובת של חשש וביקורת:

"מנהלים באופנה טכנולוגית (FOMO) שואפים להגברת רווחים דרך AI, אך זה עלול להתברר כרדיפה אחרי אשליה" - ציין אחד המגיבים

מומחי תעשייה הדגישו כי:

• AI משמש כמכפיל כוח למפתחים מנוסים, לא כתחליף
• שימוש ב-AI על ידי אנשי מקצוע חסרי ניסיון עלול להוביל ל:
  • תקופות פיתוח ממושכות יותר
  • באגים מרובים
  • חולשות אבטחה חמורות בקוד

"ללא בקרה אנושית איכותית, ה-AI פשוט לא מסוגל לייצר פתרונות איכותיים" - סיכם מפתח ותק עם 30 שנות ניסיון.