ג'פרי הינטון, 'אבי ה-AI', מזהיר: החברה אינה ערוכה להשלכות הבינה המלאכותית

ג'פרי הינטון, זוכה פרס טיורינג (הנחשב ל'פרס נובל' בתחום המחשוב) הבריטי-קנדי על תרומתו ללמידת מכונה והמכונה 'אבי ה-AI', השתתף בשיחה נדירה עם הסנאטור ברני סנדרס באוניברסיטת ג'ורג'טאון. השיחה עסקה בהבטחות ובסכנות של ה-AI, והינטון הציג אזהרות חריפות על כך שהחברה האנושית אינה ערוכה לשינויים הדרמטיים שיביאו ההתקדמות המהירה בטכנולוגיה זו.

מנכ"לים מתעלמים מהשיבוש הכלכלי

הינטון טען כי מנכ"לים של ענקיות טכנולוגיה כמו אילון מאסק, ראש Tesla, ולארי אליסון, מייסד שותף של Oracle, אינם חושבים על ההשלכות על מעמד הפועלים שנובעות מהשקעותיהם העצומות ב-AI וברובוטיקה. "הם צריכים לחשוב על זה, אבל אני לא חושב שהם עושים זאת", אמר הינטון. הוא הדגיש כי אם AI יגרום לאבטלה המונית, העובדים לא יקבלו שכר, ולכן לא יהיה מי שיקנה את מוצרי החברות. "הם לא באמת חשבו על השיבוש החברתי ההמוני שנקבל אם תהיה אבטלה גבוהה מאוד".

סנדרס הזכיר דוגמאות כמו ביל גייטס, מייסד מיקרוסופט, שחזה כי בני אדם לא יידרשו לרוב הדברים, ודאריו אמודיי, מנכ"ל Anthropic, שטען כי AI עלול לגרום לאובדן של מחצית ממשרות הכניסה בתחום המשרדי. הינטון הסכים כי חיזויים אלה "כנראה נכונים". למרות מאמרים הטוענים כי AI לא יחליף משרות כי הוא נכשל בחלק מהדברים, הינטון הזכיר: "אנחנו בשלבים ראשוניים מאוד. זו טכנולוגיה חדשה שמשתפרת במהירות רבה".

הוא ציין כי AI לא ייצור כמות משרות חדשות שווה לכמות שהוא מחליף. משרות כמו מהנדס פרומפטים – כיצד להנחות צ'טבוט לקבלת התוצאה הטובה ביותר – ייווצרו, אך "לא יהיו כמעט כה רבות כמו אלו שיוחלפו". מאסק עצמו אמר לאחרונה כי AI יחליף משרות צווארון לבן בקצב מואץ, וחזה מצב של 'הכנסת על אוניברסלית' במקום הכנסה בסיסית אוניברסלית, אך עם 'טראומה ושיבוש רב' בדרך.

מנכ"ל אמזון, אנדי ג'סי, אמר כי יכולות ה-AI יאפשרו לצמצם את כוח האדם המשרדי. החברה פיטרה 14,000 עובדים תאגידיים באוקטובר, אם כי ג'סי ייחס זאת ל'תרבות'. חברות כמו Shopify ו-Duolingo דרשו הוכחה לכך ש-AI אינו יכול לבצע תפקידים מסוימים לפני גיוס עובדים חדשים.

סטודנטים בג'ורג'טאון הביעו חשש רב מהשפעת AI על סיכויי התעסוקה העתידיים והביטחון הכלכלי שלהם.

החברה אינה ערוכה לסכנות הרחבות יותר

הינטון הזהיר כי הפעם 'המצב שונה באמת' בהשוואה למהפכות טכנולוגיות קודמות. AI עלול להחליף משרות לחלוטין, ללא משרות חלופיות. "האנשים שאיבדו את עבודתם לא ימצאו עבודות אחרות". השקעות טריליון הדולר של Big Tech ב-AI ובשבבים מכוונות להחלפת עובדים.

הטכנולוגיה לומדת מהר יותר מבני אדם ומתקרבת לנקודה שבה תעלה עליהם בחכמה. מודלים כמו GPT-5 כבר יודעים פי אלפי מונים יותר מכל אדם. "כמעט כל המומחים מאמינים שזה בלתי נמנע... שהם יהיו חכמים מאיתנו יותר". השינוי מהיר: "אנחנו רואים בבירור לשנה-שנתיים הקרובות, אבל 10 שנים קדימה – אין מושג מוחלט".

במישור הצבאי, AI עלול לשנות את אופן המלחמה והשלום. צבאות של רחפנים או רובוטים דמויי אדם יאפשרו למדינות עשירות לפלוש למדינות עניות ללא אבדות חיי אדם מצידן, מה שיסיר את אחד המניעים העיקריים נגד פלישות כאלה. משטרים סמכותניים ימצאו זאת מושך במיוחד.

הינטון הזהיר כי מערכות AI מתקדמות יפתחו 'תת-מטרות' וירצו לשרוד, יתנגדו לכיבוי ואף ירמו בני אדם כדי להימנע מכך. "ראינו כבר AI שרוצה להמשיך להתקיים וינסה לרמות את מי שמנסה לכבות אותו". בשלב מאוחר יותר, הם יהיו משכנעים יותר מבני אדם.

בחינוך, הינטון הציע להתייחס ל-AI כמו למחשבון: כלי להאצת למידה, אך לא תחליף לחשיבה ביקורתית. אוניברסיטאות חייבות לעודד שימוש נכון.

לסיום, הינטון הזכיר כי המחקר שביסס את מהפכת ה-AI מומן ממענקי אוניברסיטאות מכספי משלמי המיסים. "כל עמק הסיליקון יצא ממענקי ממשלה לסטנפורד וברקלי". הוא קרא להגדיל מיסים על העשירים כדי להתמודד עם האתגרים.

השיחה מדגישה את הצורך בהכנה חברתית, כלכלית ופוליטית להשלכות הרחבות של AI, מעבר לאופטימיות הטכנולוגית.