עסקים
מהפכת הגיוס בעידן ה-AI: גוגל וחברות נוספות מחזירות ראיונות פרונטליים ופונות לשיטות מסורתיות
גוגל וענקיות טכנולוגיה נוספות מחזירות ראיונות פנים אל פנים כדי להילחם בשימוש ב-AI לאתגרי קוד וירטואליים. מועמדים רבים נעזרים בכלים כמו ChatGPT ליצירת קורות חיים ופתירת משימות, ומגייסים מסתמכים על שיטות מסורתיות כמו מענה פיזי על שאלות ללא גלישה וקורות חיים מודפסים. צפוי מאבק מתמשך בין טכנולוגיה לאותנטיות.