OpenAI מזהירה: חברות שלא יאמצו AI יישארו מאחור - ומירוץ ההכשרות יצא לדרך

אזהרה מפתיעה מ-CFO של OpenAI: אימוץ AI כבר לא אופציה

בישיבת משקיעים של גולדמן זאקס, הזהירה שרה פריאר, CFO של OpenAI, כי חברות ואנשי מקצוע שלא יאמצו טכנולוגיות בינה מלאכותית יישארו מאחור ללא תחרות. לדבריה, "האיום הגדול ביותר על עסקים כיום מגיע דווקא מעובדים פרטיים שממקסמים את השימוש ב-AI".

פריאר חשפה פרטים מעניינים על המצב הפיננסי של החברה:

• שריפת מזומנים שנתית של כ-8 מיליארד דולר
• הכנסות צפויות של 13 מיליארד דולר לשנת 2025
• הגעה ל-10 מיליארד דולר הכנסות שנתיות חוזרות

"אנחנו משקיעים משאבים עצומים בכוח מחשוב כדי לעמוד בביקוש", ציינה, תוך אזכור שיתופי פעולה עם מיקרוסופט, אורקל ו-Coreweave.

המהפכה בתחום ההכשרות: 10 מיליון אמריקאים יוכשרו עד 2030

במקביל, חשף סם אלטמן, מנכ"ל OpenAI, תוכנית שאפתנית בארוחת ערב בבית הלבן:

• פלטפורמה חדשה להסמכת 10 מיליון אמריקאים באוריינות AI עד 2030
• שוק תעסוקה וקורסים שיתחרה ב-LinkedIn
• דוגמא קונקרטית: משווקים שעוברים הכשרה ב- Prompt Engineering מקבלים קידום למשרות ניהוליות

גם חברת Cisco הצטרפה למגמה עם התחייבות להכשרת מיליון עובדים אמריקאים בכישורי AI, כחלק מתוכנית של 50 מיליון דולר.

הנתונים המדאיגים שמאחורי המירוץ:

• 93% מהחברות משקיעות יותר ב-AI - אך פחות מ-50% מכשירות את העובדים
• רק 30% מהעובדים מדווחים על גישה להכשרות AI במקום העבודה
• 375 מיליון עובדים בעולם עשויים להידרש להסב מקצוע עד 2030 (McKinsey)

"אוריינות AI היא כבר לא מותרות - זו מטבע הקריירה החדש"

השינוי המבני: מתואר אקדמי לכישורים מעשיים

על פי נתוני SHRM, מחצית מהמעסיקים בארה"ב כבר מעדיפים כישורים מעשיים על פני תארים אקדמיים. OpenAI ו-Cisco מיצבו עצמן כגורמי הסמכה חדשים, תוך עקיפת המוסדות האקדמיים המסורתיים.

סוגיית השוויון נותרה האתגר הגדול ביותר: אם הכשרות AI יישארו נחלת עובדים בלבד, הפער הדיגיטלי עלול להפוך לנבואה שמגשימה את עצמה. כשחברות הטכנולוגיה הופכות לשומרות הסף של כישורי העתיד - כוחן משתווה לזה של אוניברסיטאות מובילות.