מהפך בתעשיית הנתונים ל-AI: מיקרו1 מגייסת, פייבר ו- xAI מבצעות פיטורים

המירוץ לשליטה בנתוני האימון של בינה מלאכותית מעמיק

בעוד חברת Micro1 המתחרה ב-Scale AI הודיעה על גיוס 35 מיליון דולר בשווי של חצי מיליארד - שוק הנתונים ל-AI סופג זעזועים דרמטיים עם פיטורים המוניים בחברות מובילות.

מיקרו1 משגשגת על חשבון קשיים אצל מתחרים

• החברה בת 3 השנים, המסייעת למעבדות AI כמו מיקרוסופט בגיוס מומחים לתיוג נתונים, מדווחת על הכנסות שנתיות של 50 מיליון דולר (זינוק מ-7 מיליון בלבד בתחילת 2025).
• טכנולוגיית הגיוס מבוססת ה-AI של החברה, Zara, גייסה אלפי מומחים - כולל פרופסורים מסטנפורד והרווארד.
• ההשקעה בהובלת O1 Advisors (מייסדי טוויטר לשעבר) מגיעה על רקע חילוקי דעות בין מעבדות AI ל-Scale AI, לאחר השקעת מטא של 14 מיליארד דולר.

מכתב הפיטורים בחצות: xAI מפטרת 500 מאמני גרוק

• חברת הבינה המלאכותית של אילון מאסק הודיעה ביום שישי על פיטורי 500 עובדים מצוות תיוג הנתונים של ה-Grok.
• העובדים פוטרו במייל קצר בו נכתב כי החברה תעדיף "מומחים מתמחים" על פני "מאמנים כלליים" - ותרחיב צוות המומחים פי 10.
• העובדים איבדו גישה מיידית למערכות, למרות תשלום שכר עד נובמבר. לפי הדלפות, צוות התיוג צומצם מ-1,500 לכ-1,000 עובדים בן לילה.

גל הפיטורים מגיע גם לפייבר וגוגל

• פייבר הכריזה על פיטורי 250 עובדים (30% מכוח האדם) במסגרת הפיכתה ל- "חברת AI-first", תוך ציון יכולת "אוטומציה של 100% מתהליכים" כסיבת הקיצוצים.
• בגוגל דווח על פיטורי למעלה מ-200 קבלנים שעסקו באימון Gemini ו-AI Overviews. עובדים טוענים כי מדובר בתגובה לניסיונות התאגדות.

הדילמה: מומחים אנושיים או אוטומציה?

בעוד חברות כמו מיקרו1 משקיעות בגיוס מומחים אנושיים (מהנדסים, רופאים, עורכי דין), חברות כמו פייבר ו-xAI מצמצמות כוח אדם לטובת אוטומציה ומומחים מצומצמים. מהלך זה מעלה שאלות קשות על עתיד תעשיית הנתונים והתמודדות עם אתגרי ה-AI הבני דור.