אורקל מרחיבה את תוכנית הפיטורים ב-700 מיליון דולר
אורקל מרחיבה את תוכנית הפיטורים שלה ב-700 מיליון דולר, כך שהסכום הכולל מגיע ל-2.8 מיליארד דולר, על רקע השקעות כבדות בתשתיות AI. החברה כבר קיצצה 21 אלף משרות בשנה האחרונה, מה שמשקף גל פיטורים נרחב בתעשיית הטכנולוגיה ב-2026.
תארו לכם שאתם מתעוררים ב-6 בבוקר, מקבלים אימייל מאורקל, והוא אומר: ״היום האחרון שלך בעבודה.״ זה בדיוק מה שקרה לעובדים בסבב הפיטורים האחרון של החברה. אבל הסיפור כאן עמוק יותר מסתם עוד גל קיצוצים — הוא חושף את המחיר הכבד של המירוץ ל-AI.
מה קרה?
אורקל הודיעה שהיא מגדילה את ההוצאות המתוכננות על תוכנית הפיטורים שלה ב-700 מיליון דולר. הסכום הזה מתווסף לסכום שכבר הוקצה, ובסך הכול החברה צפויה להוציא כ-2.8 מיליארד דולר על תוכנית ״הארגון מחדש של 2026״. רוב הכסף הזה הולך לפיצויי פיטורים, אבל זה לא סתם צמצום תקציבי — זה חלק ממהלך אסטרטגי רחב להשקעה בתשתיות AI.
למה זה קורה?
אורקל שופכת מיליארדים על בניית מרכזי נתונים גדולים עבור לקוחות כמו OpenAI. ההשקעות הללו שוחקות את תזרים המזומנים של החברה. בשנה האחרונה החברה כבר פיטרה כ-21 אלף עובדים — צמצום של 13% מכוח העבודה שלה. מדובר בקיצוצים שנגעו כמעט בכל מחלקה: מחלקת המו״פ איבדה כ-7,000 עובדים, מחלקות המכירות והשיווק איבדו כ-6,000, ושירותי הענן איבדו כ-3,000 עובדים כל אחד. מחלקת החומרה איבדה שליש מהצוות שלה.
ומה עם לארי אליסון?
לארי אליסון, מייסד-שותף של אורקל, מחזיק בכ-40% ממניות החברה. לאחרונה הוא ביטל מכירת מניות מתוכננת בשווי 7.5 מיליארד דולר. למה? ייתכן שמדובר בניסיון לייצב את השוק או להראות תמיכה בחברה בתקופה קשה. בכל מקרה, זה סימן שהלחץ הפיננסי אינו פוסח גם על ההנהלה הבכירה.
ההקשר הרחב
אורקל לא לבד. לפי נתוני Layoffs.fyi, נכון לספטמבר 2026, יותר מ-128 אלף עובדי טכנולוגיה איבדו את עבודתם ברחבי העולם. חברות כמו Amazon, Dell, Meta ו-Microsoft קיצצו אלפי משרות, אך אורקל מובילה עם מספר הפיטורים הגבוה ביותר — 21 אלף בשנה אחת. זה גל פיטורים שמאפיל אפילו על שנת 2025, שבה נרשמו כ-122 אלף קיצוצים.
מה אומרים באורקל?
בשיחת אנליסטים, סמנכ״לית הכספים הילרי מקסון דיברה על ״פעולות התייעלות ופישוט״ שנועדו להגן על שולי הרווח. החברה גם מנסה לגייס 40 מיליארד דולר באמצעות אשראי והון עצמי, כולל מכירת מניות בהיקף של 20 מיליארד דולר ברבעון הראשון. תזרים המזומנים החופשי שלה היה שלילי, בסביבות 5.4 מיליארד דולר, אבל הוא היה טוב יותר מתחזיות האנליסטים.
מה המשמעות לכם?
אם אתם עובדים בתעשיית הטכנולוגיה, הסיפור הזה הוא תמרור אזהרה. חברות משקיעות הון ב-AI, אבל משלמות על זה בפיטורים. הדרישות משתנות, ונדרשת גמישות רבה יותר במיומנויות, והביטחון התעסוקתי — לא מובטח. אורקל היא דוגמה בולטת, אבל היא חלק מתמונה רחבה יותר שבה חדשנות טכנולוגית באה לעיתים קרובות עם שינויים כואבים בכוח העבודה.
בסוף, אפשר לומר ש-AI מבטיח את העתיד, אבל בינתיים הוא מממן את ההווה בפיטורים.