ידיעות בינה מלאכותית בנושא RESTRUCTURING
מטא ביטלה את תוכנית Project OT, שהייתה אמורה לצמצם עד 60% מהצוותים ולהחליף עובדים בסוכני AI אוטונומיים. צוקרברג נסוג שעות לפני הגל הראשון בחודש מאי, אחרי שנתונים פנימיים הראו עלייה של 220% בשינויי קוד, אבל רק 36% בשינויים שהובילו לפיצ'רים חדשים — לצד קפיצה של 40% באירועי אבטחה.
Kakao, ענקית הטכנולוגיה הדרום-קוריאנית, מתפצלת ל-Kakao AI ול-Kakao X כדי להתמקד ב-AI ולשפר את הזריזות. הפיצול, שצפוי להיכנס לתוקף ב-2027, נועד לסגור פער הערכת שווי של כ-17.4 טריליון וון בין השווי הפוטנציאלי לשווי השוק, עם יעד הכנסות משולב של 16 טריליון וון עד 2030.
ServiceNow פיטרה מאות עובדים כחלק ממבנה ארגוני מחדש כדי להתמקד בבינה מלאכותית. הפיטורים, באחוז חד-ספרתי נמוך, פגעו גם בישראל. החברה משלבת את רכישות הענק (למשל Armis הישראלית) עם הורדת עלויות, תוך שהיא מציגה גידול בהכנסות ובעסקי ה-AI שלה, שכבר עברו מיליארד דולר.
מאנדיי.קום מפטרת 620 עובדים — 20% מכוח העבודה הגלובלי, מתוכם 350 בישראל — כחלק ממעבר מניהול עבודה לפלטפורמה שבה סוכני AI עושים את העבודה. המהלך מגיע אחרי ירידה של 75% במניה ב-12 חודשים, חרף ביצועים עסקיים חזקים: הכנסות של 351 מיליון דולר ברבעון, צמיחה של 24%, ורווח שהוכפל. המנכ"לים מתעקשים שזו לא התייעלות — אלא הכנות לעידן חדש.
מיקרוסופט קוצצת 4,800 משרות — חצי מהן בחטיבת Xbox — כדי לפנות תקציבים להשקעות AI. אבל מחקרים מראים שרק 6% מהארגונים רואים תשואה אמיתית מה-AI, ו-66% תקועים בשלב הפיילוטים. העובדים משלמים את המחיר עכשיו — התשואה עדיין לא כאן.
מיקרוסופט מפטרת 4,800 עובדים, בהם 3,200 מחטיבת Xbox — מה שמנכ״לית החטיבה שארמה מכנה 'הארגון מחדש המשמעותי ביותר בהיסטוריה של Xbox'. ארבעה אולפנים יעזבו, רווחיות החטיבה צנחה ל-3%, והמניה ירדה 23% מתחילת השנה. החברה טוענת שה-AI לא מחליף עובדים — אבל מפנה 190 מיליארד דולר להשקעות AI השנה.
חברות ייעוץ מובילות עוברות מהפכת כישורים: AI מחליף תפקידי כניסה מסורתיים, תוך גיוס מסיבי של מהנדסים ומומחי AI. McKinsey, PwC ו־BCG משקיעות בהכשרות AI מקיפות לצוותים הקיימים ועוברות לתמחור מבוסס תוצאה. למרות האוטומציה, כישורים אנושיים כמו מנהיגות וניהול לקוחות נותרים קריטיים.
אמזון מאחדת את צוותי ה-AI, שבבי החישוב והמחקר הקוונטי תחת הנהגתו של פיטר דה-סנטיס – במהלך אסטרטגי שמטרתו לסגור את הפער מול המתחרים. רוהיט פראסד עוזב לאחר שנתיים כראש חטיבת ה-AGI, בתקופה שבה אמזון הואשמה בפיגור טכנולוגי. הרפורמה מתרחשת לצד דיווחים על משא ומתן להשקעה של 10 מיליארד דולר ב-OpenAI.
Meta עוברת טרנספורמציה אגרסיבית תחת צוקרברג במטרה להפוך לחברה מובילה בתחום ה-AI, שינוי הכולל ארגון מחדש, גיוס מומחים והטמעת כלי AI מתחרים כמו ChatGPT-5 ו-Gemini. השינויים הובילו לפרישת עובדים ותיקים, אך גם לשיפור בביצועים הטכנולוגיים וליצירת תרבות ארגונית תחרותית יותר, המעודדת שימוש ב-AI.
TSS מחזקת את מחויבותה לתחום הבינה המלאכותית עם מינוי דירקטור ותיק ל-AI והרחבת מתקני מחקר. למרות צמיחה שנתית של 88% בהכנסות, החברה מדווחת על הפסד רבעוני ואתגרים תפעוליים. ההערכות הקהילתיות לשווי החברה נעות מ-$7 עד $638, משקפות אי-ודאות גבוהה לגבי עתידה.
OpenAI השלימה רסטרוקטורינג מורכב לאחר שנה של משא ומתן עם מיקרוסופט, רגולטורים והתנגדות מאילון מאסק. המבנה החדש יאפשר גיוס הון אגרסיבי (כ-1.4 טריליון דולר לתשתיות) לקראת הנפקה עתידית, אך מבקרים חוששים מחוסר שקיפות בניהול וממעמדה של העמותה המקורית. מיקרוסופט תחזיק 27% מהחברה העסקית, אך עשויה לאבד זכויות אם יפותח AGI.
YouTube מציעה פיצויים מרצון לעובדים אמריקאים במסגרת ארגון-מחדש המתמקד ב-AI. שלוש קבוצות מוצר חדשות ידווחו למנכ"ל, ללא פיטורי חובה. המהלך מתואם עם מגמת התעשייה למיקוד בחדשנות תוך צמצום עלויות - יום לאחר פיטורי ענק באמזון.
