מכון הפניקס חושף: 18 אלף עובדים חסרים בהייטק הישראלי
מחקר חדש של מכון הפניקס באוניברסיטת רייכמן חושף שההייטק הישראלי חסר 18 אלף עובדים לעומת הצמיחה הצפויה, עם השקעות מרוכזות ב-AI ובסייבר ופעילות גוברת בחו״ל. ממוצע הגיוסים גבוה, אבל פחות חברות חדשות מקבלות מימון – וזה עלול לפגוע בדור הבא של הענף.
בעוד ענף ההייטק הישראלי מראה סימנים של התאוששות כלכלית, מחקר חדש חושף פער מדאיג בין הצמיחה לבין התעסוקה בפועל. מכון הפניקס לחקר שוק ההון באוניברסיטת רייכמן פרסם נייר מדיניות שמאיר את השינויים המבניים בענף – ומדגיש שהסיפור הוא לא רק על מספרים, אלא על כיוון הצמיחה.
לפי הנתונים, בשנת 2025 הועסקו בהייטק הישראלי כ-400 אלף עובדים – כ-18 אלף פחות ממה שהיה צפוי אם קצב הצמיחה שלפני הקורונה היה ממשיך. מדובר בפער של 4.5%, שמשקף את העובדה שההתאוששות אינה רחבה כפי שהיא נראית. במקביל, שיעור העובדים המועסקים בישראל מתוך כלל עובדי חברות ההייטק הפרטיות ירד מ-69% ב-2019 ל-62% ב-2026, גם בתחומי המחקר והפיתוח. חברות מרחיבות את הפעילות מעבר לים, מה שמצמצם את ההשפעה המקומית על הכלכלה.
ריכוזיות גוברת בהשקעות
המחקר מראה שהשקעות הון סיכון מתרכזות יותר ויותר בתחומים ספציפיים. בתוך שלוש שנים, חלקן של חברות Core AI בגיוסי ההון זינק מ-12.7% ל-35.2%, והיקף ההשקעות גדל מ-2 מיליארד דולר ל-5.1 מיליארד דולר. במקביל, הסייבר תפס נתח הולך וגדל, מ-15% ב-2016 ל-44% ב-2025. זה אומר שרוב הכסף הולך למספר קטן של שחקנים ותחומים, מה שמעמיק את הריכוזיות בענף.
פחות עסקאות, יותר כסף לחברות קיימות
במחצית הראשונה של 2026, הסכום הממוצע לגיוס עלה ל-39.3 מיליון דולר – שיא תקופתי. אבל מספר העסקאות נמוך יחסית לשנות השיא. שיעור ההשקעות הראשונות של קרנות הון סיכון ירד ל-35.5%, כלומר 65% מהעסקאות הן השקעות המשך בחברות שכבר גייסו כסף. החוקרים מזהירים שזה עלול לצמצם את בסיס החברות החדשות שיצמחו בעתיד ולהאט את החדשנות ארוכת הטווח.
שוק ההון המקומי לא משקף את השינויים
מעניין לגלות שמדד תל אביב טכנולוגיה אינו מתואם היטב עם המגמות בענף. הקשר בין ביצועי מניות הטכנולוגיה לצמיחת תוצר ההייטק נחלש משמעותית בשנים האחרונות, ומשקלם של גורמים מקומיים בתמחור גדל מאז 2023. זה מראה שהשוק המקומי מגיב לגורמים אחרים מאשר הצמיחה בענף עצמו.
רו״ח איתי קדמי, ראש תחום ניתוח פיננסי במכון, סיכם: ״ההייטק הישראלי ממשיך להפגין עוצמה ולמשוך השקעות משמעותיות, אך ההתאוששות אינה רחבה כפי שהיא נראית. יותר הון מתרכז בפחות חברות, חלק גדל מהפעילות מתבצע מחוץ לישראל, והתעסוקה אינה חוזרת למסלול הצמיחה הקודם. האתגר הוא להבטיח שהצלחתן של החברות הגדולות תתורגם גם לצמיחת חברות חדשות, ליצירת מקומות עבודה בישראל ולחיזוק הקשר בין תעשיית ההייטק לשוק ההון המקומי.״
אז, מה זה אומר לנו? שההצלחה של חברות גדולות לא מתורגמת בהכרח ליצירת מקומות עבודה חדשים או לחיזוק הכלכלה הישראלית כאן ועכשיו. הענף הולך ונהיה יותר ריכוזי, עם פחות הזדמנויות לשחקנים חדשים ויותר פעילות בחו״ל – וזה משהו שכדאי לכולנו לשים לב אליו.