ענקיות הטק משקיעות מאות מיליונים בהכשרת חשמלאים ונגרים

המתכנתים בחוץ, החשמלאים בפנים

לפני שאתם ממהרים להירשם ל-bootcamp הבא בפיתוח, כדאי לשמוע מה קורה בצד השני של שוק העבודה. בזמן שמודלים של AI מאיימים על משרות של מתכנתים, אנשי שיווק ועובדי משרד, ענקיות הטכנולוגיה נמצאות במרוץ חדש לגמרי — הפעם אחרי חשמלאים, נגרים ורתכים. והמחירים בהתאם.

כסף גדול, ידיים עובדות

מיקרוסופט, אמזון, גוגל ומטא צפויות להשקיע השנה קרוב ל-700 מיליארד דולר בתשתיות AI. OpenAI ו-Anthropic מוסיפות עשרות מיליארדים עם התחייבויות עתידיות שנושקות לטריליון דולר. בלאקרוק משקיעה סכומים דומים בבנייה ורכישה של דאטה-סנטרים, כולל מתקן חדש באל-פאסו, טקסס. סופטבנק בונה מגה דאטה-סנטר באוהיו.

כל הבנייה הזו דורשת כוח עבודה פיזי — ולא מעט ממנו.

גוגל משלמת 50 מיליון דולר על הכשרה

ביוני גוגל הכריזה על שותפות עם תוכנית ההכשרה של איגוד החשמלאים האמריקאי (IBEW) ו-NECA, שבמסגרתה תשקיע 50 מיליון דולר בהכשרת 300 אלף עובדים. "בניית ותחזוקת תשתית לעתיד של אמריקה דורשות כוח עבודה מסיבי, מתואם ומיומן", אמרה מנהלת Google.org, מגי ג'ונסון.

גוגל לא לבד: מטא הקצתה 115 מיליון דולר לתוכנית הכשרת עובדי בניין. בסבב הראשון משתתפים 5,000 איש בקורס בן ארבעה שבועות במימון מלא — כולל טיסות ולינה — עם תעסוקה מובטחת בסיום. בלאקרוק התחייבה ל-100 מיליון דולר במלכ"רים ובהכשרות, כולל 30 מיליון דולר בטקסס ל-12 אלף חשמלאים. OpenAI חברה ל-NABTU, שמייצג 3 מיליון עובדים, והשותפים התחייבו להשקיע 2.5 מיליארד דולר בשנה בהכשרות.

שכר גבוה ב-42% — ומלחמת גיוס

לפי נתוני Indeed מיולי, בשלוש השנים האחרונות הביקוש לעובדים בדאטה-סנטרים גדל פי שלושה. כיום 6 מתוך כל אלף משרות פתוחות בארה"ב הן בתחום. עשר חברות הטק הגדולות אחראיות ל-71% מהמשרות האלה, והן באות עם פנקסי צ'קים פתוחים.

הנתון שמספר את כל הסיפור: שכרו של בעל מקצוע בדאטה-סנטר גבוה ב-42% מזה של בעל מקצוע מקביל שלא עובד בדאטה-סנטר. בשווקים חמים כמו דאלאס או צפון וירג'יניה, קבלנים מנהלים מלחמת מחירים על כל עובד מיומן.

"יש קהילה של מחפשי עבודה שרוצה לתפוס הזדמנות בעיצומה של בהלת זהב של פעם בדור", אמר מרטי שייגר, מנהל שוק הדאטה-סנטרים בחברת כוח האדם Aerotek.

למה דווקא עכשיו?

הביקוש למקצועות צווארון כחול קיזז ירידות בתחומים אחרים. שוק הנדל"ן המסחרי בארה"ב לא התאושש מאז הקורונה. מכירות בתים בקיפאון בגלל הריבית הגבוהה. בניית תשתיות אנרגיה מתחדשת נעצרה כמעט לחלוטין.

טינה וויליאמס, מנהלת תוכנית ההכשרה etA, אמרה שהיעד הוא למנוע מחסור דומה לזה שראינו בשוק שבבי הזיכרון — שם הביקוש מצד חברות AI פגע בזמינות ובמחיר השבבים לשווקים אחרים. "אנחנו רוצים להכשיר מספיק עובדים כדי לענות על צורכי הדאטה-סנטרים, תוך שמירה על עבודת הליבה שלנו בכל מקום", היא הסבירה.

מה יקרה כשהבום ייגמר?

אף שבעלי מקצוע יכולים ליישם את כישוריהם בתחומים אחרים — מפעלים, משרדים, בתים — מומחים לא מאמינים שהביקוש שם יתקרב לרמתו הנוכחית. "התרחיש הטוב ביותר הוא שאתה מכשיר את כל העובדים המיומנים האלו ובדיוק כשדאטה-סנטרים נעשים פחות פופולריים, יש זינוק בשוק הנדל"ן הפרטי", אמר פרופ' ג'ף סטרול מאוניברסיטת ג'ורג'טאון. "אבל זה כנראה לא סביר."

ומה עם ישראל?

גם ישראל חווה בום דאטה-סנטרים, צנוע יחסית לזה שבארה"ב אבל משמעותי. זה בולט במיוחד בהקשר של המלחמה — הביקוש לתשתיות ענן מקומיות עלה.

הלקח הגדול

במשך עשורים, עובדי צווארון לבן — ובמיוחד עובדי הייטק — הביטו מלמעלה על עובדי כפיים. עכשיו האחרונים בונים את התשתיות שהופכות את הראשונים לנחוצים פחות. ה-AI מצטיין במספרים, מילים ונתונים, אבל בעולם הפיזי הרובוטים עדיין רחוקים מאוד מיכולות של בני אדם. חשמלאי שקם בבוקר ונוסע לאתר בנייה עם ציוד מגושם בסביבה משתנה — את העבודה הזו אף מודל AI לא יחליף בקרוב.

בסופו של יום, מי שבונה את הדאטה-סנטרים האלה מקבל את אחת מתוספות השכר החדות ביותר שראתה תעשיית הבנייה האמריקאית בדור האחרון. השאלה היחידה היא מה יקרה כשיתחילו להוריד את הרגל מהגז.