ידיעות בינה מלאכותית בנושא LABOR
חוקרים במעבדה הביולוגית הימית משתמשים בטכנולוגיות NVIDIA RTX, HP Z Workstations ו-VR כדי לפענח את המנגנונים המולקולריים של הזיכרון האנושי. המחקר מתמקד בזיהוי חלבונים ספציפיים בהיפוקמפוס, עם פוטנציאל לטיפול במחלות נוירולוגיות. הכלים הטכנולוגיים משמשים גם להכשרת תלמידי תיכון באמצעות ממשקי מציאות מדומה.
20% ממהנדסי ה-AI שגוגל גייסה ב-2025 עבדו בעבר בחברה, עלייה משמעותית משנים קודמות. מגמה זו משקפת תחרות עזה על כשרונות בינה מלאכותית, עם מאמצי גיוס אגרסיביים הכוללים החזרת מומחים כמו נועם שזיר והצעת משאבים ייחודיים לפיתוחים מתקדמים.
נגיד בנק אנגליה, אנדרו ביילי, מזהיר כי אימוץ נרחב של AI עלול להוביל לעקירת משרות בהיקף דומה למהפכה התעשייתית. הוא מדגיש שהשפעה זו צפויה להיות קשה במיוחד עבור צעירים במשרות כניסה, וקורא להשקיע בהכשרה מחדש. ביילי מציין גם את הפוטנציאל של הטכנולוגיה להניע צמיחה כלכלית.
משרד האנרגיה האמריקאי, בשיתוף NVIDIA וחברות AI מובילות, משיק את פרויקט Genesis לפיתוח פלטפורמת AI למחקר מדעי. התוכנית כוללת פיתוח מודלים פתוחים, תאומים דיגיטליים ומחשוב קוונטי, עם יעד של הכפלת פרודוקטיביות המחקר וקידום פריצות דרך באנרגיה, רפואה וביטחון לאומי.
ניתוח מקיף בוחן את השפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה. בעוד טכנולוגיות AI משנות את תהליכי הגיוס ויוצרות תופעות כמו 'משרות רפאים', גורמים כלכליים קלאסיים כמו ריבית גבוהה ומדיניות סחר הם הגורם המרכזי למשברים במקצועות הצווארון הלבן. המעבר לגיוס מבוסס מיומנויות ומודלים חדשים של עבודה משותפת בין אדם למכונה מציעים הזדמנויות ואתגרים משמעותיים כאחד.
Huawei מקימה יחידת מחקר ייעודית למודלי AI בסיסיים, כחלק מחטיבת 2012 Labs, ויוצאת בגיוס נרחב של כישרונות ברחבי העולם. ריצ'רד יו, האחראי על אסטרטגיית ה-AI בחברה, קרא לכישרונות צעירים להצטרף למאמץ לבניית ״ה-AI החזק בעולם״, זאת כחלק מהמירוץ הטכנולוגי בסין.
מחקר חדש מגלה ש-Instacart מפעילה מודל AI הגורם להבדלי מחירים של עד 23% בין לקוחות על אותו מוצר. פערים אלה עלולים להוסיף 1,200 דולר להוצאות השנתיות. התופעה נפוצה ב-75% מהמוצרים ברשתות גדולות כמו Target ו-Safeway.
שוק הבריאות הגרמני נפתח בפני טכנולוגיות בריאות ו-AI ישראליות, עם מימון זמין ושיתופי פעולה אסטרטגיים. כנס בברלין הדגיש את השילוב בין חדשנות ישראלית לסקאילינג גרמני, עם תובנות מעשיות על רגולציה, מימון ואסטרטגיות כניסה יעילות.
1,000 מעובדי Amazon חתמו על מכתב למנכ"ל, וטענו שפיתוח AI אגרסיבי פוגע בסביבה (פליטות +6%), גורם לפיטורים (מעל 14 אלף) ומסכן את הדמוקרטיה בגלל מעקב. הם דורשים תוכנית אנרגיה ירוקה והגבלות על השימוש ב-AI.
מחקר חדש של MIT מראה כי AI קיים מאיים על 11.7% מכוח העבודה בארה"ב (151 מיליון עובדים), מתוכם 9.5% בתפקידים לא-טכניים. מדד ה-Iceberg עוקב אחר 13,000 סוכני AI. יש צורך בהיערכות אזורית.
אוסטרליה השיקה מפת דרכים לאומית לבינה מלאכותית הכוללת פתיחת נתונים ציבוריים ופרטיים, הכשרות לעובדים והשקעות במרכזי נתונים, אך ללא חקיקה חדשה. התוכנית מסתמכת על חוקים קיימים ועל מכון בטיחות חדש.
דוחות של מקינזי ו-MIT מראים כי AI עשוי להחליף חלק ניכר משעות העבודה וכוח האדם בארה"ב. הדוחות קוראים להיערכות מדינית דחופה לשיתוף פעולה בין אדם למכונה ולשינוי בעולם התעסוקה.
מחקר חדש של MIT חושף: 11.7% ממשרות עבודה בארה"ב ניתנות לאוטומציה כמעט מלאה באמצעות AI כבר היום. משרות 'צווארון לבן' רוטיניות נמצאות בסכנה, אך תעשיית ההייטק, כולל בישראל, אינה ערוכה. זוהי קריאת השכמה דחופה שתחייב היערכות והכשרה חדשה.
יותר מ-1,000 עובדי Amazon חתמו על מכתב פתוח נגד קצב פיתוח ה-AI בחברה, שלטענתם מסכן משרות, את האקלים ואת הדמוקרטיה. הם דורשים אנרגיה נקייה, שיתוף עובדים ואי שימוש לרעה בטכנולוגיה. למכתב הצטרפו 2,400 עובדים מחברות טק מובילות נוספות.
מחקר של MIT, שנעזר בפרויקט Iceberg Index ממעבדת Oak Ridge, חושף כי בינה מלאכותית יכולה להחליף 11.7% מהמשרות בארה"ב (1.2 טריליון דולר), בעיקר בתחומי פיננסים, בריאות ומשאבי אנוש. הכלי מסייע למדינות כמו טנסי ויוטה בגיבוש מדיניות הכשרה.
מחקר חדשני של MIT, המשתמש ב-Iceberg Index, חושף ש-AI מסוגלת להחליף 11.7% מכוח העבודה האמריקאי – השווה ל-1.2 טריליון דולר – בתחומי פיננסים, בריאות ושירותים מקצועיים. הכלי מדמה 151 מיליון עובדים ומסייע למדינות לתכנן מדיניות תעסוקה.
ניתוחים כלכליים מטילים ספק בתועלת נטו של AI ומזהירים כי שיא תוספת השכר קרוב. פרופ' Ioana Marinescu: מעל 14% אוטומציה, וב-37% השכר ירד כשמשרות מודיעין יוחלפו בפיזיות.
NVIDIA הכריזה ב-SC25 על פריסת פלטפורמות מחשוב מואץ ב-80 סופר-מחשבים מדעיים חדשים, תורמים ל-4,500 אקסהפלופס AI. כולל NVQLink לקוונטום, BlueField-4, Quantum-X Photonics וכלים חדשים לפיזיקת AI.
קווין הסט, יועץ כלכלי של טראמפ, טוען כי AI מגבירה פרודוקטיביות ומאטה גיוסים, וגורמת ל'תקופת שקט' זמנית בשוק העבודה. נתונים מראים ירידה בתעסוקה, אך הממשל מקדם AI ללא סיוע פדרלי. צמיחה תוביל להתאוששות.
מחקרים חדשים חושפים כיצד AI משנה תעשיות מפתח: מטופלים פונים לצ'טבוטים במקום לרופאים, דור ה-Z בוחר פוליסות ביטוח דרך TikTok, ומחקרי תעסוקה חושפים כי הטכנולוגיה תחילה תעלה את השכר - ואז תרסק אותו. במקביל, מערכות AI מתקדמות בבתי חולים מבטיחות זיהוי שברים תוך שניות ומיליארדי דולרים בחיסכון מתביעות ביטוחיות אבודות.
לקראת כנס SC25 נחשפים חידושים טכנולוגיים פורצי דרך: מודל AERIS של Argonne National Laboratory לחיזוי אקלים באמצעות AI עם ביצועי שיא של 10 אקסהפלופים, ופיתוחי Hammerspace לניהול נתונים מיטבי במערכי HPC ו-AI. הפרויקטים מציגים עתיד של יכולות מחשוב וניתוח נתונים בסדר גודל חסר תקדים.
דו"ח חדש ממעבדות Los Alamos מזהיר: קצב ההתקדמות של בינה מלאכותית מאיים על הרלוונטיות של המערכת הביטחונית האמריקאית. החוקרים מצביעים על סיכונים הכוללים דמוקרטיזציה של איומים, יצירת יכולות מסוכנות בעלות נמוכה, וסיכוי ל-AI עצמאי שפועל מחוץ למסגרות הרתעה קיימות. נדרשת רפורמה דחופה בתפיסות הביטחון הלאומי.
המאמר בוחן כיצד מהפכת ה-AI משנה את שוק העבודה, הגיוס, הבורסה ותפיסת המקצוע; מי מרוויח ומי נשאר מאחור, ולמה האחריות היא בבחירות האנושיות – לא במכונות.
חוק חדש שהוצג בארה"ב על ידי שני סנאטורים דורש מדיווחים על השפעת בינה מלאכותית על תעסוקה. חברות יצטרכו לפרסם נתונים על פיטורים ושינויים בעבודה כתוצאה מ-AI, במטרה לעקוב אחר השפעת הטכנולוגיה על שוק העבודה. הרקע לחקיקה כולל אזהרות מנשיא Anthropic על אובדן משרות וקיצוצים נרחבים בתעשייה, לצד ספקות לגבי מידת האשמה של ה-AI בפיטורים.
מחקר מגרמניה חושף שמתכנתים מקבלים הצעות קוד מ-AI ללא בחינה ביקורתית בהיקף שדומה לבקרה שלהם על קוד אנושי - תופעה שמובילה ללמידה מופחתת וסיכון לצבירת 'חוב טכני'. ממליצים להשתמש ב-AI למשימות פשוטות אך לשמר שיתופי פעולה אנושיים למורכבים.
מחקרים מעידים על סיכונים גוברים בשימוש בכלי AI: דליפת נתונים בצ'אטבוטים, התקפות Prompt Injection, ושימוש ב-Shadow AI בארגונים. במקביל, ממשלת ארה"ב מפתחת הגנות AI לתשתיות קריטיות ו-OpenAI מחזקת מנגנוני פיקוח. נדרשת רגולציה ומודעות כדי למנוע ניצול לרעה של הטכנולוגיה המתקדמת.
מחקרים עדכניים חושפים כי רק 1% מהכשרונות המקצועיים נמצאים בסיכון מיידי מהחלפה ע"י AI. טכנולוגיות בינה מלאכותית מסייעות להתמודד עם מחסור גובר בכוח אדם באמצעות אופטימיזציית תהליכי גיוס, תוך שימור השיפוט האנושי בתהליכים קריטיים. שוק העבודה העתידי יתבסס על שילוב מנצח בין יכולות אנושיות לבין יכולות חישוב מתקדמות.
אובר משיקה פיילוט עולמי בו נהגים מתוגמלים על תיוג נתונים לאימון AI בזמן המתנה בין נסיעות. הנתונים ישמשו לשיפור מערכות החברה ולמכירה ללקוחות חיצוניים. מומחים מתריעים על החשש להרחבת עבודת הנהגים ללא תגמול הולם ועל התחרות מוגוגל ואפל במיפוי.
גולדמן סאקס מזהיר מפני עידן של צמיחה כלכלית ללא יצירת משרות בארה"ב עקב AI, בעוד בהודו בוטים מחליפים עובדי שירות לקוחות בקצב מהיר. למרות הצהרות ממשלתיות על יצירת הזדמנויות חדשות, נתונים מעידים על צניחה בהיצע המשרות ועל פיטורים נרחבים, כשחברות כמו LimeChat מדווחות על החלפת אלפי עובדים בסוכני AI מתקדמים.
הדוחים הכלכליים: בין לופטהנזה, שפוטרת אלפי אדמינסרטים עקב AI, לצעירים אמריקאים, שבוחרים במקצועות כמו חשמלאות, השוק מתמודד עם שינוי כולל. מנכ"לים, מהם וולמארט ועד אנבידיה, הצביעו על כיווני העתיד: האחדת ממשיות, הכשרות ועידוד ה- 'blue-collar' כנגד AI. בו-זמנית, חוקרים, מהאוניברסיטה ו-World Economic Forum, מזהירים מפני הירידה בעצמאות, ההבנה, והקשר החברי.