4,500 עובדי גוגל דורשים פיצויים לפני פיטורים

דלתות סגורות וחשש קיומי

ביום חמישי האחרון, כ-4,500 עובדי גוגל העבירו עצומה למנכ"ל סונדאר פיצ'אי, וקיבלו בתגובה דלתות סגורות ושתיקה כמעט מוחלטת. העובדים, המיוצגים על ידי איגוד עובדי Alphabet, דורשים כעת הגנה מפורשת מפני פיטורים – בזמן שענקית הטכנולוגיה משקיעה מיליארדים בבינה מלאכותית וממשיכה לקצץ בכוח האדם שלה.

מה בעצם דורשת העצומה?

העצומה, שהוגשה למשרד המנכ"ל, קוראת להבטיח פיצויים מובטחים, הצעות לפרישה מרצון לפני כל סבב קיצוצים, ואפשרות לקבל את הפיצויים כחופשה בתשלום מוארכת. בנוסף, העובדים דורשים לבטל את דירוגי הביצועים הקיימים, שלטענתם מבוססים על עמידה במכסות ולא על איכות העבודה.

"העצומה הזו היא המשוב הגדול ביותר מצד עובדים שגוגל קיבלה אי פעם בנוגע לביטחון בעבודה", אמרה פרול קול, נשיאת איגוד העובדים ומהנדסת תוכנה בגוגל. "אנו קוראים לשקיפות ולמדיניות הוגנת."

בין הצלחה מסחררת לקיצוצים כואבים

הרקע למהלך הוא הפער המתרחב בין ההצלחה הפיננסית של גוגל לבין גל הפיטורים האחרון. שווייה של Alphabet עומד כיום על כ-4 טריליון דולר – סכום ששולש פי ארבעה בשש השנים האחרונות. "אל תתבלבלו: זוהי חברה שנהנית מהצלחה עצומה וחסרת תקדים", הוסיפה קול. "הפיטורים והקיצוצים האלה אינם בחירות קשות, אלא הצבת רווחים לפני האנשים שדואגים שהחברה הזו תפעל."

בחודשים האחרונים גוגל קיצצה עשרות משרות, כולל ביחידת הענן וביותר משליש מהמנהלים בדרג הביניים. במקביל, החברה הגדירה את ה-AI כ"תחום השקעות מרכזי", שבו היא מתכוונת להמשיך ולגייס עובדים חדשים.

פחד מוחשי: 'האם אני הבא בתור?'

עבור מהנדסים כמו דן פרידמן, העובד על כלי AI למעצבים, החרדה היא אישית. "אני לא יכול שלא לתהות אם אני הבא בתור", הוא סיפר. "אחרי שה-AI נכנס לדרישות התפקיד שלי, חששתי שאני לא משתמש בו מספיק – ושאולי הוא יחליף אותי."

דבריו מהדהדים תחושת דחיפות רחבה יותר בתעשיית ההייטק. רק יום לפני פרסום העצומה, עשרות עובדי Meta תבעו את החברה בטענה שכלי AI שימשו לסימון עובדים לפיטורים המוניים – טענה ש-Meta מכחישה.

גוגל לא לבד: מגמה גלובלית

התופעה אינה ייחודית לגוגל. חברות טכנולוגיה אחרות מקצצות אלפי עובדים, לעיתים תוך ציון מפורש של ה-AI כסיבה. Oracle פיטרה כ-21 אלף עובדים בשנה האחרונה, ובדו"ח השנתי שלה ציינה שהאימוץ של AI "עשוי להמשיך ולהתבטא בצמצום כוח האדם". גם Block, עם כ-4,000 משרות קצוצות, ו-Microsoft, עם כ-4,800 משרות, ביצעו קיצוצים דומים.

מה הלאה?

איגוד העובדים של Alphabet כבר הצליח בעבר להבטיח חבילות יציאה וולונטריות ליותר מ-70,000 עובדים. העצומה הנוכחית נועדה להתמודד עם הדרישות שנותרו פתוחות. "ההנהלה בוחרת להתעלם", אמרה קול, "לכן הגענו לכאן היום באופן אישי".

בינתיים, מהנדסי AI רבים תוהים מתי התחלופה תגיע אליהם – תזכורת שגם במרכזי החדשנות, החרדה יכולה להיות הדלק המניע.